Cadres demandeurs d'emploi : 3 structures en Lorraine à votre disposition

L'APEC
Association privée et paritaire créée en 1966 et financée par les cotisations des cadres et des entreprises, l'APEC, Association Pour l'Emploi des Cadres, possède 60 centres en France dont deux en Lorraine. Ses 580 collaborateurs ont pour mission de répondre à ceux qui la sollicitent : cadres en activité ou à la recherche d'un emploi, jeunes diplômés, grandes, moyennes ou petites entreprises.
L'APEC propose à ses publics d'accéder immédiatement à toutes les offres d'emploi cadre. Elle met à la disposition des cadres toute l'information sur le marché ainsi que la documentation nécessaires à leur démarche.
Elle propose également, le moment venu, de faire bénéficier aux cadres de l'expérience de ses consultants en matière de conseil, d'aide au recrutement, de gestion de carrière.

Outils de l'APEC

• Déclic : est une méthode originale d'auto-évaluation et de recherche d'emploi axée autour de quatre pôles : bilan, projet, marché, action.
  
• Pilote JD : est un outil à destination des jeunes diplômés pour les aider à piloter, avant même la fin de leurs études, leur insertion professionnelle.

L'APECITA

• L'APECITA : l'emploi des cadres dans l'agriculture et l'agro-industrie.
  L'Association Pour l'Emploi des Cadres, Ingénieurs, et Techniciens de l'Agriculture et l'Agro-alimentaire, APECITA, est une association paritaire, qui depuis 1954, favorise la rencontre entre les employeurs et les cadres demandeurs d'emploi de ce secteur.
  
• Le champ de compétences de l'APECITA couvre les domaines de l'agriculture, de l'horticulture, de la forêt, de l'agro-alimentaire, de l'environnement, de l'espace rural,É ce qui représente près de 11 000 offres d'emplois en 1996, et un service rendu à environ 20 000 cadres (et non cadres) inscrits dans cette même année.
  
• Les emplois proposés à l'APECITA émanent des entreprises de l'agro-fourniture, du secteur de la collecte et du négoce, des Organisations professionnelles agricoles, des industries agro-alimentaires, des établissements d'enseignement, des banques,É Les fonctions les plus couramment proposées sont des offres en technico-commercial, en conseil-animation, en expérimentation-recherche, en gestion-administration, en production...
  
• Pour la grande région Est, qui est la deuxième région en nombre d'offres après l'Ouest, les offres concernent en priorité les BTS-DUT, puis les Ingénieurs, et enfin les postes accessibles aux techniciens. Il est à noter que 71 % des offres de 1996 acceptaient les jeunes cadres diplômés.
  
• L'APECITA publie annuellement des guides et des brochures sur les emplois et formations dans le secteur, et diffuse ses offres sur le bi-hebdomadaire "tribune Verte", disponible sur abonnement, et sur minitel 36.15 APECITA.

ANPE Espace Cadres
Au delà des agences locales pour l'emploi, l'ANPE a identifié en Lorraine deux "Espaces cadres" et offre en plus des actions s'adressant à tous publics, des outils plus spécifiques pour les cadres.

Le club de chercheurs d'emplois :
Il a pour but le placement de ses membres en leur donnant les moyens d'une prospection solidaire, intensive et organisée. Sa mission principale est de détecter, par des visites en entreprises, toutes les opportunités d'emplois.
Il est destiné aux jeunes de moins de 25 ans sans expérience professionnelle et ayant au minimum un diplôme BAC + 2.

Du diplôme à l'emploi :
C'est une prestation longue de bilan, de connaissance de l'entreprise et de construction de pistes professionnelles. Destinées à un public de jeunes diplômés ayant essentiellement un profil universitaire, elle comporte une période d'entreprise.

Marketing emploi :
C'est une prestation qui s'adresse à des demandeurs d'emploi cadres. Elle intègre les méthodes de recherche, les argumentaires et le déroulement des procédures d'embauches spécifiques aux cadres.

Le "chéquier bilan de compétences cadres" (voir encadré p19)

Identifier son potentiel :
Cette prestation permet à chaque cadre participant de faire un bilan sur la base d'un projet professionnel déjà défini. Il s'agit d'une prestation de bilan court adaptée aux compétences demandées aux cadres et moins approfondie que le chéquier de bilan de compétences cadres.


FICHES CONTACT

• Cadres en activité ou à la recherche d'un emploi,
  
• Accueil, information et orientation des cadres et des jeunes universitaires,
  
• Information sur les emplois et les formations.

ANPE "Espace cadres"
15, boulevard Joffre CS 4217 - 54042 NANCY
Tél : 03.83.17.33.08
2, rue St-Charles 57000 METZ
Tél : 03.87.75.75.92

APEC
Délégation Régionale
Espace Corbin 9, rue Mazagran 54000 NANCY
Tél : 03.83.17.45.00
6, place du Roi Georges BP 611
57010 METZ CEDEX 01
Tél : 03.87.56.01.01

APECITA
Christine Bretagne 1, rue de la Vologne 54520 LAXOU
Tél : 03.83.38.74.00
N.B. A le statut de cadre toute personne qui cotise à la retraite complémentaire des cadres ou "jeune universitaire" à la recherche d'emploi comme cadre par l'APEC.

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