• Développer les capacités d'autonomie, d'initiative et d'adaptation à l'environnement évolutif qu'est une entreprise.
• Acquérir les connaissances nécessaires pour entrer en formation de technicien supérieur,
• Abolir les distances,
• Apprentissage des outils informatiques et de communication mis à disposition (Internet).

Concours DRDF/DRTEFP Depuis 1995, la Direction Régionale aux Droits des Femmes (DRDF) sous couvert de fla Direction Régionale du Travail de l'Emploi et de la Formation Professionnelle a proposé à INFFOLOR d'organiser dans le cadre de son concours, un concours parallèle valorisant les travaux réalisés dans le cadre de la diversification et de l'élargissement des choix professionnels des femmes. A travers cette démarche, la DRDF souhaite d'une part informer et sensibiliser le public féminin aux métiers traditionnellement dits masculins et d'autre part encourager les entreprises, les structures d'accueil et les organismes de formation à aider les femmes à envisager d'autres formations, d'autres métiers, d'autres qualifications. Catégorie : Accès des femmes aux emplois de l'industrie du BTP, du transport et des nouvelles technologies Lauréat : ALAJI APRELOR Dossier : "Accès à la qualification" Permettre à des femmes, demandeurs d'emploi, non qualifiées ou de qualification obsolète, d'accéder à une formation de niveau V ou IV, soit directement, soit par le biais d'une préqualification de type "Passerelle" en amont. Catégorie : Partenariat entreprise/organisme de formation ou structure d'accueil pour promouvoir l'égalité des chances Lauréat : ALPA Dossier : "L'installation des femmes en agriculture" Associer les épouses d'agriculteurs à la gestion de l'entreprise ; promouvoir et soutenir les femmes ayant un projet professionnel d'installation en agriculture.

Disponible à INFFOLOR Tél : 03.87.20.34.28

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