ÉDITORIAL
Les Ateliers Pédagogiques Personnalisés (APP) se sont mis en place il y a dix ans dans l'indifférence voire l'incrédulité générale. Pourtant les APP ont su séduire et aujourd'hui l'individualisation des parcours de formation ou de la formation apparaît comme une évidence. La fréquentation de ces ateliers est en progression sans cesse croissante ; en 1996, ils ont en effet accueilli plus de 7 000 stagiaires lorrains, soit une augmentation de 12 % par rapport à 1995. C'est dire combien, en matière de formation, la prise en compte des besoins individuels répondait à l'attente du public. C'est pourquoi Objectif Formation en Lorraine met l'accent sur les APP en complétant ce dossier par un éclairage sur les autres dispositifs de démarches individualisées tels que la téléformation et le capital temps formation.
Nous avons souhaité également mettre un coup de projecteur sur la place de la formation au profit des cadres demandeurs d'emploi. Les prévisions sur le recrutement de cadres incitent certes à l'optimisme. Néanmoins les formations proposées aux préoccupations réelles. Il nous a paru naturel de consacrer le dossier du présent numéro sur les dispositifs et outils mis à la disposition des cadres demandeurs d'emploi en Lorraine et de donner ainsi un aperçu du rôle des structures spécialisées dans l'accueil de ce public. Et nul doute que le colloque INFFOLOR-APEC du 21 octobre prochain à Pont-à-Mousson prolongera utilement la réflexion sur la place de la formation continue dans le développement de carrière des cadres.
François MULLER
Conseiller Régional
Président d'INFFOLOR
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