tendance
L'ENGAGEMENT DE DÉVELOPPEMENT DE LA FORMATION (EDDF) : 2 EXEMPLES LORRAINS
Les EDDF ont pour but de permettre aux entreprises ou groupes d'entreprises de substituer à une obligation financière légale une obligation contractuelle fixant des objectifs de formation.
Quand ces objectifs correspondent aux orientations prioritaires de l'Etat (accompagner les mutations économiques et technologiques, élévation des qualifications, valorisation des compétences) celui-ci peut apporter sa contribution financière à la mise en oeuvre de ces actions de formation.
Ces accords d'EDDF peuvent être conclus au niveau national, régional ou des entreprises.
L'EDDF de la Fédération de la Formation Professionnelle de Lorraine
Née en 1993 du regroupement de trois organisations professionnelles (CSN FOR, Syntec Formation et UNOF), la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP) a pour mission de représenter et défendre "les intérêts collectifs professionnels, moraux et économiques des personnes morales exerçant de façon habituelle une activité de formation ainsi que la promotion et le développement de la profession".
La FFP regroupe aujourd'hui plus de 300 organismes privés de formation sur le plan national. Elle assure notamment auprès d'eux la promotion de l'éthique de la profession et de la qualité des services rendus.
La FFP en Lorraine
Elle représente :
- 14 organismes,
- 450 salariés,
- 160 millions de francs de chiffre d'affaires.
Le groupe régional FFP de Lorraine a signé récemment un EDDF avec l'Etat. Cet EDDF s'adresse à tout le personnel des organismes de formation, aussi bien aux formateurs qu'aux secrétaires ou cadres.
Trois grands axes définis : - la formation du personnel,
- l'aménagement du temps de travail,
- l'expérimentation d'un groupement d'employeurs.
Parmi les objectifs de formation retenus : - les compétences de base des formateurs,
- les compétences pédagogiques associées notamment au travers de l'individualisation de la formation et des nouveaux outils de formation,
- la diversification et la recherche de nouveaux marchés,
- l'amélioration de la stratégie commerciale, du management et des ressources humaines,
- le développement du multimédia.
L'EDDF, géré par le groupe régional FFP Lorraine, sera étendu aux organismes non adhérents de la région.
Pour assurer le suivi global de l'opération et l'aider dans ses démarches, la FFP Lorraine a fait appel à un cabinet extérieur.
Pour cet EDDF, signé pour trois ans (97-99), le montant des aides de l'Etat s'élève à 2,04 millions de francs avec la possibilité de renégociations à l'issue de cette période.
En contre-partie, la FFP Lorraine, qui a rencontré auprès de la Direction Régionale du Travail de l'Emploi et de la Formation Professionnelle "un partenaire très actif et attentif aux questions de formation", s'est engagée à pérenniser des emplois dans les organismes de formation concernés.
CONTACT
FFP
3, rue Léon Bonnat
75016 PARIS
Tél. : 01.44.30.49.49
Fax : 01.44.30.49.18
Sommaire | Page 13