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LE SOUCI DE LA QUALITÉ CHEZ LES CONSEILLERS D'ORIENTATION PSYCHOLOGUES
Depuis la rentrée une cinquantaine de conseillers d'orientation psychologues ont choisi de réactualiser et d'approfondir leurs connaissances dans les domaines de l'économie et de l'insertion professionnelle des jeunes.
Soucieux de mieux répondre aux défis permanents consistant à aider les jeunes à se situer face aux mutations économiques et sociales, à les inciter et leur donner les moyens de construire un projet professionnel, et surtout les préparer et les accompagner durant leur période de transition professionnelle, de l'école à l'emploi, la profession s'est dotée de moyens lui permettant de réaliser cet accompagnement.
CIO : quelles missions ?
Tout d'abord, le Centre d'Information et d'Orientation (CIO) est un service d'information et de conseil personnalisé non seulement sur les études, les formations, les organismes et systèmes de formation mais également sur les milieux et les débouchés professionnels (les métiers, les professions, les activités professionnelles, les secteurs d'activités économiques, l'entreprise, l'évolution des qualifications, le marché du travail, les conditions d'accès à l'emploi des jeunes sortant de formation...).
Par ailleurs, le CIO dans son rôle d'observation et d'animation du district est amené à développer sa connaissance sur les données économiques et sociales, notamment en matière d'emploi afin de nourrir la réflexion sur l'évolution de l'offre de formation. Le conseiller d'orientation psychologue (COP) organise également, bien souvent, avec les enseignants et les partenaires socio-économiques des journées d'information ou visites d'entreprises à l'adresse des élèves et des parents.
La formation : un appui aux missions
Pour conforter et appuyer ces différentes missions complexes des COP, la MAFPEN (Mission Académique pour la Formation Professionnelle des Personnels de l'Education nationale) propose tous les ans des stages sur les questions d'emplois, de débouchés professionnels, de connaissance de l'entreprise...).
Ainsi en 1997/98, une formation intitulée : " Données économiques et conseil en orientation " a été proposée et qui a été organisée par l'ONISEP Lorraine.
La problématique de cette formation s'attache à montrer aux COP comment mieux maîtriser l'information économique, " décrypter " les outils d'analyse de l'emploi et les lieux ressources sur ces questions et réutiliser ces connaissances dans leur pratique professionnelle.
Durant quatre jours se sont succédés des exposés (plutôt d'ordre didactique) suivis d'une discussion relative aux questions qui les préoccupaient et parfois d'études de cas pratiques avec des intervenants de l'INSEE, de l'Observatoire Régional de l'Emploi de la Formation et des Qualifications (OREFQ), de la Direction Régionale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (DRTEFP), de la Direction de l'Animation et de la Recherche des Etudes et des Statistiques (DARES) du ministère de l'emploi et de la solidarité, du Groupe de Recherche sur l'Education et l'Emploi (GREE), de l'ANPE et de l'ONISEP.
Un programme ambitieux
Voici les principaux thèmes abordés : - la présentation des principales sources statistiques régionales et des outils d'analyse sur l'économie, l'emploi, les qualifications, les métiers. L'insertion professionnelle a été envisagée à partir d'exemples concrets permettant de les interpréter tout en apprenant leurs limites,
- l'évolution des qualifications et des métiers, les négociations de branche au niveau régional,
- le recrutement et l'insertion professionnelle des jeunes.
Malgré l'insuffisance de temps pour échanger et élaborer des outils professionnels sur la base des informations acquises, le stage a été jugé positivement. Une suite est vivement souhaitée, associant des équipes de CIO désireuses de mobiliser plus spontanément cette approche de " l'environnement économique " des formations dans la pratique de conseil.
C.A.
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