des métiers qui comptent
LES TRANSPORTS ROUTIERS*
Les transports routiers ont toujours joué un rôle de premier plan dans le développement économique national, local.
A ce titre, la situation géographique de la Lorraine témoigne de l'importance de ces activtités dans notre région.
Aussi, "Objectif Formation" a souhaité vous présenter les principales caractéristiques de ce secteur en termes d'emploi, de qualification et de donner plus particulièrement un coup de projecteur au métier de conducteur routier.
*Sources : UNEDIC, INSEE, ANPE, CEREQ, ONISEP.
(Données chiffrées du 01/01/96)
Panorama : emploi
Les transports routiers recouvrent un champ d'activités très étendu : - transports routiers de marchandises,
- transport de voyageurs,
- déménagement,
- location,
- auxiliaires de transport,
- ambulance,
- transport de fonds.
Toutes ces activités confondues représentent en Lorraine 1259 établissements employant environ 17 700 personnes.
La prépondérance des entreprises artisanales caractérise le secteur des transports routiers.
L'emploi
1996 marque le retour à un mouvement de croissance des effectifs après une stagnation en 94 et 95.
C'est notamment le transport routier de marchandises qui a généré des créations d'emploi avec une hausse de 6,5% des effectifs. Et c'est plus particulièrement au sein de la famille "conduite" que les embauches ont été les plus nombreuses.
De plus, les entreprises semblent favoriser les jeunes de moins de 26 ans.
Cependant, elles privilégient encore le recrutement des conducteurs routiers parmi les 26-49 ans.
Pour quel niveau de qualification ?
Le niveau de qualification des personnes embauchées est plus élevé dans la tranche d'âge 18-25 ans.
Ainsi, plus de la moitié des conducteurs recrutés de moins de 26 ans est titulaire d'un diplôme transport de niveau V (CAP, BEP, CFP conducteur routier).
Ils ne sont plus que 30% à être recrutés avec cette fonction dans la tranche d'âge 26-49 ans.
Le comportement des entreprises est identique pour le recrutement d'exploitants : elles favorisent les diplômés Bac Pro et Bac+2 "transport" lorsqu'il s'agit de jeunes de moins de 26 ans, dans la tranche d'âge 26-49 ans, un tiers seulement des personnes embauchées possède un diplôme "transport" de niveau IV ou III.
Perspectives
Chaque année, ce secteur a besoin d'embaucher environ 300 conducteurs routiers en Lorraine et ce pour deux raisons : - remplacer les départs en retraite,
- les nouvelles législations de baisse du temps de conduite imposant pour un même volume de travail, un nombre de conducteurs plus importants.
Et pourtant, les demandes d'emploi sont inférieures aux offres. D'où des difficultés de recrutement pour les entreprises.
Sommaire | Page 21