évènement
LE CONTRAT D'ETUDES PROSPECTIVES DES MÉTIERS DE LA FORMATION
Le 12 mai dernier, au Conseil Général de Moselle, la Fédération de la Formation Professionnelle de Lorraine, devant une centaine d'organismes de formation, a présenté le Contrat d'Etudes Prospectives (CEP) des métiers de la formation des organismes privés. Cofinancé par la branche professionnelle et le Ministère de l'Emploi et de la Solidarité, le CEP, réalisé par la société Interface, dresse un état des lieux de l'existant et fait des propositions pour le devenir de la branche.
CONTACT
GROUPE FFP LORRAINE
Irfa Est Interregion
Voie Romaine - BP 30086
57301 HAGONDANGE CEDEX
Tél. : 03.87.51.62.70
Fax : 03.87.80.49.70
Analyser ses pratiques pour mieux intégrer des démarches d'anticipation et de valorisation des ressources humaines dans sa politique est une initiative à souligner.
Dans le cadre du Contrat d'Etudes Prospectives, la Fédération de la Formation Professionnelle à travers la convention passée avec le Ministère de l'Emploi et de la Solidarité pose le problème de l'avenir de la Formation Professionnelle et du coup s'interroge sur l'évolution des métiers de la formation.
Quatre familles* professionnelles
L'objectif du CEP est d'élargir les connaissances sur les métiers du secteur à partir des pratiques professionnelles.
Aussi, suite à une enquête adressée aux organismes de formation, Interface a repéré les métiers types de la branche et a donc bâti un référentiel d'activités autour des quatre familles professionnelles.
Pour tenir compte des domaines d'activités, plus que des emplois de la branche, le référentiel est construit de façon souple afin que les différents organismes de formation puissent reconstituer leurs emplois à partir de caractéristiques propres.
Certes, le champ d'investigation de ce contrat est restreint aux composantes de la FFP*, mais il a le mérite d'attirer l'attention sur l'évolution des organismes de formation et sur la situation des formateurs (formateurs pris au sens large, ce sont toutes les catégories salariales qui travaillent au sein des organismes de formation).
Faire face entre autre au renforcement des logiques de marché, à la nécessité d'intégrer la modification du lien entre formation et travail, à l'ouverture des dispositifs de formation sous diverses formes (l'individualisation, la téléformation, les organisations apprenantes, l'utilisation de centres de ressources, É) et la pénétration accélérée de l'approche qualité n'est pas simple. Cela ne s'improvise pas et montre que la formation professionnelle s'inscrit dorénavant dans un mouvement irréversible, lié à l'économie des services.
* CF : InffoFLASH n¡479
La FFP LORRAINE de la préqualification à la qualification
La FFP lorraine a succédé à l'UNORF en 1994. Elle regroupe des organismes de formation privés de statuts divers : associations, SA, SARL, soient :
- 16 organismes de formation
- 450 emplois en Lorraine
- 160 MF de chiffre d'affaires
Elle représente par ailleurs la branche dans les commissions mixtes paritaires prévues par la convention collective réglementant le secteur.
Adhérente au CNPF, elle participe également aux travaux de sa commission de formation.
Sommaire