kiosque
Vient de paraître
77 études de cas et exercices :
formation et développement personnel
Cet ouvrage contient 77 études de cas et jeux de rôles à l'usage des formateurs, directement utilisables pour l'animation de séminaires. il est divisé en cinq parties thématiques : connaissance de soi, efficacité personnelle, communication, persuasion et influence, management.
Lionel Bellenger, Philippe Pigallet, Esf éditeur, 1997
Organiser le suivi de la formation
Cet ouvrage poprose à la fois un cadre de réflexion, une méthodologie et des outils concrets pour réussir à organiser le suivi de la formation. Les formateurs y trouveront des réponses précises aux questions suivantes : les objectifs du suivi de la formation, les étapes de sa mise en oeuvre, les types d'outils ou de dispositifs de suvi de la formation possibles, la place des différents acteurs de la formation dans cette démarche, l'évaluation du suivi de la formation.
Marc Dennery, Esf Editeur, 1997
Les organismes privés de formation : enjeux et perspectives des emplois et des compétences
Cet ouvrage est le résultat du contrat d'études prospectives (CEP) signé entre le Ministère de l'emploi et de la solidarité et les partenaires sociaux de la formation. Il permet de mieux connaitre les réalités de cette branche et d'ouvrir de nouvelles perspectives de développement. Cette étude prosppective est composée de quatre parties. Dans la première, les auteurs présentent la branche et les spécificités, analysent le marché de la formation et les pratiques de gestion des ressources humaines. La deuxième partie décrit les tendances fortes et les perspectives d'évolution de l'emploi et des compétences. La troisème partie propose des axes d'action nécessaires pour relever les enjeux et les défis qui se poseront à la branche
Ministère de l'emploi et de la solidarité, la documentation française, 1998
Tableau de bord par zones d'emploi en Lorraine
Troisième édition du tableau de bord publié par l'Observatoire Régional de l'Emploi, de la Formation et des Qualifications. L'objectif est de regrouper dans un même document un ensemble d'informations favorisant une vue globale de la réalité. C'est ainsi que 40 indicateurs ont été retenus pour les 17 zones d'emploi, les quatre départements et la Région Lorraine. Parmi les nouveaux indicateurs, des données sur les contrats initiative emploi, les contrats emploi solidarité, les bénéficiaires du revenu minimum d'insertion.
OREFQ Lorraine, 1997
Agenda
UNIVERSITÉ EUROPÉENNE DU VERRE
A l'occasion du centenaire de l'Ecole de Nancy, le Centre Européen de Recherches et de formation aux Arts Verriers (CERFAV) organise les 11 et 12 juillet prochains, sa première Université Européenne du Verre. Plus de 40 spécialistes internationaux dans toutes les displines sont attendus à Vannes-le-Châtel près de Nancy.
- Renseignement et inscription : Cerfav, rue de la liberté, 54112 Vannes-le-Châtel, tél. : 03.83.25.49.90, fax : 03.83.25.49.99
e-mail : cerfav@idverre.net
UNIVERSITÉ OUVERTE DE LA SOCIÉTÉ DE L'INFORMATION ET DES RÉSEAUX
L'université ouverte de la société de l'information et des réseaux est cofinancée par le Fonds social européen dans le cadre de l'initiative communautaire Adapt qui vise à faciliter la transition vers la société de l'information, à accompagner les travailleurs danc ce contexte et à minimiser les effets de l'exclusion sociale qui pourrait en résulter.
Cette université a lieu à la cité des sciences de la Villette jusqu'en juin 1999 Elle s'adresse à la fois aux professionnels de l'emploi, de la formaion et de l'orientation et au grand public.
- Inscription et programme : Forum français pour la formation ouverte et à distance 32, rue de Cambrai 75019 Paris, tél. : 01.42.05.70.40 ou 01.42.05.52.77
Tous les ouvrages mentionnés dans cette rubrique peuvent-être empruntés au centre de ressources d'Inffolor, pour une durée de 15 jours. Un chèque de caution de 300 F est demandé.
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