LA VALIDATION DE L'EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :
UN NOUVEAU DISPOSITIF EN EXPERIMENTATION EN LORRAINE
Créer un dispositif de validation de l'expérience par des certificats de compétences professionnelles (CCP) afin de permettre un accès progressif à la qualification, faciliter l'accès à l'emploi et la mobilité, ajuster la formation professionnelle aux besoins des individus : tel est l'objet de l'expérimentation d'un nouveau dispositif initié par le Ministère de l'Emploi et de la Solidarité.
Il s'agit en fait de mettre en oeuvre une reconnaissance formalisée de la professionnalité.
Si ce dispositif relève du grand thème de la validation des acquis professionnels, la particularité des CCP est qu'ils s'articulent sur les seuls titres du Ministère de l'Emploi et de la Solidarité (MES).
Le CCP, devant attester de compétences significatives dans un environnement professionnel défini, représenterait tout ou partie d'un titre ou de plusieurs titres relevant du MES.
LES ENJEUX DE L'EXPERIMENTATION
L'expérimentation en 1999 s'est réalisée sur quelques métiers ciblés et a eu deux buts :
- l'élaboration d'une méthodologie de construction d'un dispositif de certification des compétences (opportunité de créer un CCP, construction des référentiels, élaboration d'une procédure de validation, accompagnement des candidats...)
- la vérification d'une procédure permettant par la voie de la validation des compétences d'accéder à un titre du Ministère de l'emploi et de la solidarité via un système de capitalisation.
L'EXPERIMENTATION EN QUELQUES REPERES
Les CCP seront délivrés non selon une approche " formation ", mais sur la base d'un référentiel de validation élaboré selon une approche " métier " et articulé sur le ROME (Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois).
Ce référentiel sera structuré en plusieurs unités de compétences professionnelles.
Il indiquera également les modes d'évaluation, les conditions et les critères d'appréciation qui seront construits au plus près des situations de travail.
A terme, une personne ayant obtenu l'ensemble des CCP d'une validation donnée pourra se voir directement délivrer le titre correspondant, sans période de formation.
L'expérimentation est conduite sous la responsabilité de la DGEFP (délégation générale à l'emploi, et à la formation professionnelle) et des DRTEFP.
Au cours de cette phase expérimentale, l'ANPE et l'AFPA ont été choisis comme opérateurs :
L'ANPE a assuré le recrutement des candidats demandeurs d'emploi volontaires pour la démarche et s'est positionnée sur l'information, l'orientation, l'accompagnement des demandeurs d'emploi.
L'AFPA a, quant à elle, assuré l'organisation du processus de validation : formation des évaluateurs et des membres du jury, mise en place des sessions de validation.
Mais ce sont les DDTEFP qui habilitent les jurys (de composition paritaire) et qui délivrent les CCP.
L'EXPERIMENTATION EN LORRAINE
La Lorraine a été choisie comme champ d'expérimentation sur quatre métiers repérés sur la base du critère du déséquilibre entre l'offre et la demande d'emploi :
- services de proximité :
- métier d'assistante de vie,
- secrétariat :
- métier de secrétaire assistante généraliste,
- restauration :
- métier de cuisinier,
- métier de serveur.
L'expérimentation, concernant 90 demandeurs d'emploi, est actuellement en cours.
Le bilan de cette expérimentation, déjà perçu comme positif par les bénéficiaires, devrait être comparé à d'autres actions menées sur le même champ dans d'autres régions.
A terme, ce dispositif devrait faire l'objet d'une évaluation en vue de sa généralisation.
" Objectif formation " vous tiendra informé des suites données à ce nouveau mode de validation de l'expérience professionnelle.
M.J.
Sommaire