QUELLES FORMATIONS, QUELS METIERS POUR
LA PLASTURGIE LORRAINE ?
Tel était le thème du colloque organisé par la Chambre Régionale de Commerce et d'Industrie de Lorraine, le 10 février dernier, en partenariat avec le Pôle de Plasturgie de l'Est dans le cadre de l'exposition " Passion Plastiques " installée jusqu'en mai 2000 à l'Abbaye des Prémontrés à Pont-à-Mousson.
UN SECTEUR DYNAMIQUE
Situé au 13ème rang nationale, la plasturgie en Lorraine est un secteur relativement récent et encore de taille modeste (quelques 160 établissements employant 5200 salariés) mais il est incontestablement porteur d'avenir.
L'évolution des méthodes de transformation des matières plastiques est à la base d'une industrie qui compte en effet pas moins de 23 techniques différenciées : extrusion, injection, compression, calandrage, thermoformage, rotomoulage etc. sans oublier les nombreux procédés utilisés pour obtenir les composites.
DES PARTICULARITÉS
Bien que ce secteur emploie une population jeune et plutôt féminisée (24% des femmes), il se caractérise par un faible taux d'encadrement et de qualification de la main d'oeuvre. L'enquête menée par le SESGAR de la Préfecture de Région note par ailleurs que les critères d'embauche les plus importants pour les entreprises sont notamment la motivation, l'intérêt pour la plasturgie (39 % des entreprises enquêtées), et l'expérience en plasturgie (32 %). Le diplôme ne constitue cependant pas une priorité car seulement 15 % des entreprises interrogées le privilégient. Dans ce cas, les Baccalauréats Professionnels et les BTS correspondent le mieux aux besoins des entreprises.
Tout comme au niveau national, les difficultés de recrutement des jeunes qualifiés apparaissent comme une réelle préoccupation pour les entreprises lorraines. Les interventions des représentants des Sociétés Cityplast à Raon-l'Étape et ARIES à Sainte-Marguerite ont montré comment améliorer l'adéquation Emploi-Formation : apprentissage, tutorat, pluri-compétence, transférabilité et formation continue sont les maîtres mots de leur démarche.
DES INITIATIVES RÉGIONALES ET NATIONALES
Parallèlement, l'information sur les métiers et la formation doit être renforcée à tous les niveaux : la publication par INFFOLOR d'un guide sectoriel sur les métiers, la formation initiale et continue constitue un outil efficace pour orienter les jeunes et accompagner les entreprises dans leur démarche de formation. Ce guide est disponible dans toutes les structures d'accueil et d'information de Lorraine.
Autre élément fondamental, l'évolution de la filière de formation tant quantitative que qualitative entraîne la rénovation des diplômes et le développement des Certificats de Qualification Professionnelle (CQP). Mme PINSON, Responsable de la Formation à la Fédération de la Plasturgie a présenté les travaux en cours au niveau national et insisté notamment sur le rôle des tuteurs en entreprise. Il convient de rappeler que la Fédération de la Plasturgie est la première des branches professionnelles à avoir mis en place une formation pour les tuteurs dès la création des Bacs Professionnels.
Enfin, la présentation du programme FRADE (Formation et Ressources Appliquées au Développement Economique) a montré comment développer des " coopérations gagnantes " en mobilisant les ressources locales et en renforçant la relation école/entreprise par la préparation de futurs diplômés (BTS/DUT) du monde du travail. Ce programme, expérimental depuis Avril 98, en Moselle, sera progressivement étendu à toute la Lorraine.
Gérard CHERPION, Président de la CRCIL, a conclu ce colloque en rappelant les travaux menés par tous les partenaires de la plasturgie dans le cadre du Contrat de plan Etat/Région récemment signé en Lorraine.
O.F.
CONTACTS
- CRCIL
10 Viaduc Kennedy
54042 NANCY Cedex - Tél : 03.83.90.13.13
- PÔLE DE PLASTURGIE DE L'EST
18, avenue du Général Patton - BP 50207
SAINT-AVOLD Cedex
Tél : 03.87.92.93.94
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