CONTINENTAL
La société Continental est leader de la transformation du caoutchouc en Allemagne.
En France, Continental a 3 sites dont l'usine de Sarreguemines construite en 1964 et spécialisée dans la production de pneumatiques.
Productivité et flexibilité sont les 2 mots d'ordre de cette entreprise. Aussi pour répondre davantage aux exigences de sa clientèle, la direction a lancé l'opération "Jeunes Talents" en septembre 97.
Cette opération qui a nécessité un an de réflexion a été mise en place dans le cadre de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Avec un double objectif :
- former des jeunes en vue de leur confier à moyen terme des postes hautement qualifiés (techniciens, agents de maîtrise),
- renouveler la pyramide des âges.
Cette formation en alternance comprend 1200 heures et s'étend sur 2 ans.
Pour désigner ces "jeunes talents", le fabricant a opté pour une solution mixte :
- 10 opérateurs confirmés de Continental,
- 10 jeunes techniciens en recherche d'emploi recrutés conjointement par l'ANPE et le GRETA de Sarreguemines.
Pour matérialiser cette mixité, des binômes ont été formés.
L'idée était d'associer un ancien et un externe pour aboutir à une complémentarité des compétences, une solidarité inter génération et une cohésion de groupe.
Chaque binôme est encadré par un tuteur choisi parmi les agents de maîtrise et les techniciens. Formés au GRETA, ces tuteurs ont pour rôle d'assurer l'intégration des jeunes et la transmission du savoir-faire et du savoir être.
Face au succès de cette opération, la mise en oeuvre d'un projet similaire pour des niveaux moindres est envisagée prochainement.
INFFOLOR remercie tous les partenaires qui ont contribué à la réussite de ce Concours :
- les membres du comité d'experts,
- les membres du Jury,
- la DRDF et la DRTEFP,
- le Conseil Régional,
- le CERFAV qui a créé et
réalisé les Trophées.
Sommaire
Page précédente | Page suivante