EUROPASS
FORMATION EN LORRAINE :
MODE D'EMPLOI

En application de la décision du Conseil de l'Union Européenne du 21/12/98 visant la promotion de parcours européens de formation en alternance, dont l'apprentissage, est né Europass Formation. Lancé en Lorraine par l'Etat, le Conseil Régional et le Rectorat, ce passeport permet à toute personne de cumuler des expériences de formation professionnelle dans l'Europe des 15.

A l'origine de l'Europass formation, un système expérimenté en Lorraine en 1996 : "Europass Jeunes". Fruit d'une collaboration entre le Rectorat de l'académie de Nancy-Metz et de la Chambre Régionale de Commerce et d'Industrie (CRCIL), ce système était un passeport de mobilité pour les jeunes.
Son succès (650 Europass délivrés depuis 97) a encouragé l'Union Européenne à généraliser ce dispositif à l'échelle communautaire et à l'ouvrir à tous les publics : Europass Formation.

SES OBJECTIFS

C 'est un document d'information qui apporte la preuve des périodes de formation professionnelles réalisées à l'étranger.
Ces périodes doivent s'inscrire dans le cadre d'un parcours européen de formation professionnelle défini par la Commission Européenne et qui répond à des exigences de qualité :
- un stage en alternance avec des objectifs de formation clairs et précis,
- un stage organisé dans le cadre d'une convention de partenariat entre l'établissement d'origine et l'entreprise ou l'organisme d'accueil,
- un responsable de stage identifié (tuteur pendant le séjour à l'étranger),
- une évaluation des acquis en situation de travail.

COMMENT L'OBTENIR ?

C'est l'organisme de formation en France qui est responsable de l'organisation du parcours européen de formation et procède à la commande des Europass.
Une personne seule ne peut faire cette démarche individuellement.
Il n'y a pas de limite d'âge mais le bénéficiaire de l'Europass doit suivre une formation professionnelle en alternance qui mène à un diplôme ou une qualification reconnue.
L'Europass est gratuit mais ne donne droit à aucune bourse ou aide financière particulière. C.E.

  A SAVOIR
Introduisez votre CV en ligne sur une base de données européenne qui permettra de faire connaître votre expérience et entrer en contact avec d'éventuels employeurs :
europass.ac-nancy-metz.fr
Premiers résultats (janvier-février 2000) de l'enquête menée par la CRCIL auprès des entreprises lorraines sur l'accueil de stagiaires étrangers et l'impact de la mobilité lors du recrutement de jeunes diplômés
- En Lorraine, 17 % des entreprises accueillent des stagiaires étrangers, principalement d'origine allemande et britannique, et de niveau égal ou supérieur à Bac + 3. Or 54 % des entreprises souhaitent accueillir des stagiaires étrangers. La raison de cet écart tient aux difficultés à trouver ces stagiaires, notamment de niveau inférieur ou égal au Bac et à la prise en charge de leur encadrement extra professionnel.
- Près de 80 % des entreprises assurent un encadrement pédagogique à leurs stagiaires (responsable de stage, tuteur,É) dont elles estiment pouvoir évaluer les acquis professionnels (aptitude technique et comportementale).
- Environ 60 % déclarent accorder la priorité à un candidat muni d'un Europass Formation. En effet, ce document témoigne d'une démarche volontaire d'insertion dans un processus d'apprentissage et de formation. Il est la preuve de la mobilité, l'adaptabilité et l'ouverture d'esprit de son détenteur.
Cette enquête a permis notamment de constater un intérêt accru des entreprises pour les candidats à une première insertion munis d'un projet professionnel intégrant un parcours européen.
Les résultats définitifs de cette enquête seront disponibles en septembre 2000 sur le web : www.europass-formation.org

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