LES PARTICULARITÉS DU CONTRAT DE PLAN
TROIS OBJECTIFS MAJEURS
Renforcer l'attractivité de la Lorraine tant pour les entreprises que pour la population et développer les activités à effet multiplicateur sur l'EMPLOI.
Valoriser la position stratégique de la Lorraine par un réseau performant de transports et promouvoir un aménagement durable du territoire.
Favoriser l'égal accès pour tous les Lorrains et les Lorraines, à l'emploi, au service et à la culture en combinant les dispositifs nationaux et en créant des dispositifs spécifiques à la région.
DEUX INNOVATIONS
Le contrat de plan 2000-2006 innove sur deux points :
- La prise en considération des dynamiques territoriales et des solidarités construites à des échelles adaptées aux agglomérations, aux pays, aux parcs naturels régionaux, et aux réseaux des villes. Le soutien spécifique des territoires de projets, définis sur la base de solidarités entre l'ensemble des acteurs doit permettre une meilleure synergie entre les politiques globales et les initiatives locales innovantes en termes de développement durable, de création d'emploi et de cohésion sociale. Un document d'application signé entre l'Etat et le Conseil Régional en précisera les objectifs et les modalités de mise en oeuvre.
- Le renforcement de la démarche d'évaluation marqué par l'instauration d'un réexamen des programmes à mi-parcours (2003) suivi d'une ré-allocation possible des moyens mobilisés.
UN PROGRAMME SPÉCIFIQUE
Les difficultés particulières à redévelopper les bassins miniers et sidérurgiques nord-lorrains ont conduit à retenir un programme complémentaire non exclusif des politiques régionales intervenant par ailleurs sur ces territoires.
ENGAGEMENT FINANCIER
Le montant de la part de l'Etat dans le cadre du présent contrat est de 5.358,4 MF, auquel s'ajoute une enveloppe spécifique complémentaire de 833 MF ainsi qu'une dotation pour le programme interrégional de Massif de 46 MF.
Le montant de la contribution de la Région s'élève à 5.026,6 MF dont 520,5 MF pour le volet après-mines.
LA FORMATION PROFESSIONNELLE
La formation professionnelle n'est pas une fin en soi, elle est un outil pour favoriser l'égal accès de tous les Lorrains à l'emploi, et au développement social et culturel. De ce fait, une plus grande cohérence est souhaitée entre emploi-formation professionnelle et travail.
La formation professionnelle est donc transverse aux objectifs du plan et pour en faciliter son approche et sa lecture, nous avons identifié un volet EMPLOI-FORMATION PROFESSIONNELLE-TRAVAIL intégré dans le contrat de plan Etat/Région Lorraine 2000-2006.
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