J-L T : Non, disons que le hasard a bien fait les choses. A la recherche d'un ouvrier (je précise que c'est toujours d'actualité), je me suis rendu à l'ANPE et ce sont eux qui m'ont informé que je pouvais bénéficier d'aides pour les aménagements que j'envisageais, et tout cela grâce au contrat pour la mixité des emplois. Je me suis donc tout simplement mis en relation avec la Délégation Régionale aux Droits des Femmes qui gère ces dossiers. D'ailleurs j'ai reçu aujourd'hui même le contrat à signer.

OF : En quoi consiste ce contrat ?

J-L T : Pour la scierie, l'objet du contrat est de permettre à Karine et à Emilie, ou toute future employée, d'occuper le poste d'ouvrière de scierie (empaquetage de liteaux, scieuse, déligneuse, cariste). Avec ce contrat, je m'engage à aménager les postes de travail mais aussi les locaux, travaux pour lesquels je reçois une aide financière de l'Etat et du FSE.
Faute de quoi, il aurait fallu que j'attende avant d'envisager de nouveaux investissements.

Karine BRUNET, en contrat de qualification

OF : Et vous commencez par quoi ?

J-L T : Le plus urgent pour moi, est d'aménager le poste d'empaquetage des liteaux puisque c'est un poste qui nécessite de transporter de lourdes charges. Le projet est donc d'installer une potence pour déplacer les bottes de liteaux et les positionner sur les tas respectifs.
Après les travaux (maçonnerie, fourniture et pose de la potence) les filles pourront occuper ce poste. Cela nécessitera une réorganisation du poste d'empaquetage ainsi qu'une formation de un à deux jours. Mais tout devrait être opérationnel au plus tard fin décembre.
En ce qui concerne l'aménagement de locaux, il est prévu de construire des vestiaires-douches (travaux de plomberie, d'électricité, d'isolation et de branchement égoûts). Cet aménagement sera réalisé à priori dans les mêmes délais, pour fin décembre.

Emilie PINOT, en contrat d'apprentissage

OF : D'autres projets ?

J-L T : Pour le moment je m'arrête là. En revanche, je vais continuer mes démarches pour embaucher au moins un (ou une) ouvrier. Je reste persuadé que c'est un métier passionnant, même si c'est un métier rude, j'aimerais inciter les demandeurs d'emploi et/ou les jeunes, hommes ou femmes à s'engager dans cette voie. Il y a de nombreux postes à pourvoir dans les scieries locales.
Alors bien sûr nous travaillons dehors 4 jours par semaine, 8 à 9 heures par jour, passage aux 35 heures oblige !
Bien sûr c'est un métier physique mais qui reste accessible à tous, hommes ou femmes.
Bien sûr, à la fin d'une journée de travail, on est assez fatigué, mais c'est une bonne fatigue. Beaucoup mieux que le stress engendré par une journée, enfermé dans un bureau.

LE CONTRAT POUR LA MIXITÉ DES EMPLOIS De plus en plus, les entreprises sont amenées à se positionner face à leur environnement et doivent réorganiser leur système de production : le contrat pour la mixité des emplois facilite l'intégration des femmes à ce processus, en proposant des aides spécifiques, visant à améliorer leurs compétences. A QUI ? Aux entreprises de moins de 600 salariés. POUR QUI ? Pour toutes les femmes salariées ou demandeuses d'emploi, sans condition d'âge ni de niveau POUR QUOI ? Pour l'embauche, la mutation, la promotion dans un métier où les femmes sont peu représentées COMMENT ? - Par des actions de formation - formation-qualification - formation-adaptation ces formations peuvent être sanctionnées ou non par un diplôme - Par des aménagements matériels : certaines conditions de travail bloquent l'accès des femmes à des postes tenus par des hommes. Les actions prises en compte : - amélioration ergonomiques du poste de travail (ex : réduction de la charge physique) - aménagement des locaux (ex : sanitaires, vestiaires,...)

contacts
DÉLÉGATION RÉGIONALE
AUX DROITS DES FEMMES
Tél : 03.87.36.63.15
Fax : 03.87.76.10.82
E-mail : drdf.lorraine@wanadoo.frSommaire

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