LES MÉTIERS DE LA PROPRETÉ
Fin de journée habituelle : la poubelle n'est plus assez grande pour contenir les papiers froissés et autres reliquats de petits gâteaux, le cendrier déborde de mégots à demi consumés, le café a laissé son traditionnel cercle collant sur le coin du bureau...
Et le lendemain : miracle. Tout est propre et net comme au premier jour.
Qui sont ces personnes qui nettoient nos bureaux et nos usines ; quel est leur parcours, quelles sont leurs qualifications ? Comment sont-elles recrutées ? Car nettoyer s'apprend. Au même titre que tout autre métier.
Offrant pourtant de nombreux emplois, les entreprises de nettoyage connaissent de sérieuses difficultés pour recruter des personnels compétents et qualifiés ( connaissant les techniques de la profession) et répondant aux prérequis indispensables de la profession à savoir :
- la polyvalence
- l'acceptation des horaires coupés
- la mobilité
- l'isolement sur les chantiers.
A cela s'ajoute une mauvaise image de marque auprès des demandeurs d'emploi et notamment chez les hommes et les jeunes. Ce qui implique que ce sont surtout des femmes sous qualifiées qui remplissent ces missions car elles s'accommodent du temps partiel et souvent ne souhaitent pas se former.
Or les besoins sont là. Les entreprises de nettoyage industriel souhaitent disposer de personnels polyvalents ayant des compétences et des connaissances techniques leur permettant d'assurer des chantiers variés ( bureaux, remises en état, vitres ...)
L'AEFTI LORRAINE propose des parcours vers la préqualification et l'emploi dans les métiers de la propreté (notamment agent spécialisé de propreté) avec des jeunes lorrains en CFI (Contrat de Formation Individualisée), demandeurs d'emploi non qualifiés envoyés par les missions locales.
L'objectif est simple : amener le jeune à conclure un contrat de qualification à l'issue de la phase de préqualification, en obtenant l'adéquation entre les besoins des entreprises et les attentes du jeune. La durée de la formation est de 420 heures et elle est effectuée par l'AEFTI lorraine ( la validation est assurée par l'Institut national de l'Hygiène et du nettoyage industriel).
Les thèmes abordés dans la phase de préqualification couvrent tous les champs d'intervention et pas seulement l'aspect technique du métier. Il s'agit ici de "remettre le jeune sur des rails", d'aborder les aspects comportementaux et relationnels ( respect des horaires, des engagements, des lieux...) ; la découverte de l'environnement de la branche professionnelle ; la présentation des métiers du nettoyage ; une remise à niveau des connaissances de base et une approche des techniques professionnelles de base.
La qualification quant-à-elle vise la formation technique de niveau Agent Spécialisé de Propreté et débouche après un an en contrat de qualification sur un emploi du même titre reconnu par la convention collective.
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