ORIENTATION DES JEUNES
Dans les Centres de Formation d'Apprentissage gérés par les CCI de Lorraine, plus de 2 300 apprentis sont accueillis chaque année et préparent des diplômes allant du niveau CAP au niveau ingénieur.
Parallèlement, les CCI ont développé un certain nombre d'actions destinées à mieux orienter les jeunes vers les métiers porteurs, à mieux les informer sur l'entreprise et la formation pour laquelle ils vont s'engager.
Dans le cadre du projet lorrain, la charte d'objectifs signée entre la Chambre Régionale de Commerce et d'Industrie et le Conseil Régional de Lorraine prévoit, notamment, le développement de l'orientation des jeunes vers l'apprentissage, par le renforcement des structures existantes et/ou la création de nouveaux outils en direction des entreprises et des jeunes candidats à l'apprentissage.
EN MEURTHE-ET-MOSELLE :
L'espace Jeunes-Entreprises de la CCI 54
Créé en novembre 1998, ce service a pour missions :
Auprès des entreprises :
- d'informer et conseiller sur le contrat d'apprentissage, les mesures en alternance,
- de recenser leurs offres de contrats et les diffuser auprès des jeunes,
- de faciliter la mise en place des contrats.
Auprès des jeunes :
- d'accueillir et orienter les publics souhaitant conclure un contrat en alternance,
- d'aider les futurs apprentis à concrétiser leur projet professionnel grâce à l'appui de psychologues du travail,
- d'accompagner les candidats dans leur recherche d'une entreprise d'accueil.
Les jeunes souhaitant bénéficier du dispositif peuvent être accueillis collectivement ou individuellement.
Contact : 03.83.95.44.89
http : //www.nancy.cci.fr
EN MEUSE :
Le dispositif partenarial mis en place en Meuse et plus connu sous le nom "d'Avenir Jeunes" répond au nécessaire besoin d'orientation professionnelle des Jeunes, et doit faciliter leur insertion dans la vie active par la qualification.
La stratégie d'Avenir Jeunes vise 4 objectifs complémentaires :
- rapprocher l'entreprise et les jeunes,
- développer les capacités d'adaptation et d'accueil des entreprises,
- favoriser l'orientation et l'insertion professionnelle des jeunes en difficulté,
- apporter une plus grande lisibilité du marché de la formation et de l'emploi pour les jeunes et les entreprises.
Contact : 03.29.79.20.11
http : //perso.wanadoo.fr/cci-meuse
DANS LES VOSGES :
A la CCI d'Epinal
Afin de soutenir les mesures pour l'emploi et la formation des jeunes, les CCI ont créé des points d'information et d'appui aux entreprises pour les formations alternées et l'emploi des Jeunes : les points A.
Ceux-ci
- informent les entreprises sur les mesures pour l'emploi des jeunes et sur l'ensemble des questions relatives à l'apprentissage et à l'alternance,
- facilitent les démarches administratives relatives à la signature de contrats d'apprentissage ou d'alternance,
- aident les entreprises dans leur recherche de jeunes susceptibles de signer des contrats d'apprentissage ou d'alternance.
C'est ainsi que pour l'année 99, la CCI d'Epinal a renseigné 350 entreprises de sa circonscription, a accueilli plus de 100 jeunes (entretiens et téléphone) et enregistré 230 contrats d'apprentissage. A ce titre également, la CCI participe aux forums organisés par les collectivités territoriales et présente dans ses locaux une vitrine consacrée à l'apprentissage dans les Vosges.
Contact : 03.29.35.18.14
http : //www.epinal.cci.fr
A la CCI de Saint-Dié
Espace Apprentissage
La CCI de Saint-Dié s'est fixée deux objectifs en créant cette structure :
- Apporter aux jeunes qui souhaitent se former par la voie de l'apprentissage une aide personnalisée accompagnant leur réflexion quant au choix d'un métier.
- En parallèle, offrir aux entreprises des candidatures d'apprentis dont le profil répond au mieux à leurs besoins. Ceux-ci sont définis préalablement au cours d'entretiens avec les employeurs.
Contact : 03.29.52.32.32
http : //www.saint-die.cci.fr
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