Le passage aux 35 heures, la planification et le suivi des heures des formateurs salariés et non salariés, la planification des actions de formation d'une part, et la gestion des stagiaires, des clients et des financeurs d'autre part, posent de plus en plus de problèmes de gestion d'un centre de formation.

Pour répondre aux attentes des responsables d'organismes de formation, plusieurs sociétés de services ont conçu des outils d'aide à la gestion d'un centre de formation.
Aussi, Objectif Formation en Lorraine propose de vous communiquer en fonction de ses connaissances et des informations dont il dispose, les coordonnées de sociétés capables de répondre à vos objectifs. Il ne s'agit pas au travers de ces lignes de promouvoir telle ou telle entreprise mais de vous permettre de les identifier. De plus, vous aurez la possibilité d'en rencontrer quelques-unes à FORM@TIC.2001.

Aujourd'hui, nous vous donnons les coordonnées suivantes :

SOFT CONCEPT : 76 avenue André Malraux 57000 METZ - Tél. : 03.87.63.83.83 - Internet : www.softconcept.fr
A2C FORMA + : 3 rue des Charmes ­ 51420 BERRU ­ Tél. : 03.26.03.23.70

PROMOUVOIR L'EGALITE DES CHANCES ENTRE LES FILLES ET LES GARCONS DANS LE SYSTEME EDUCATIF

Les dernières décennies sont marquées par une double évolution : une réussite scolaire et universitaire incontestable des jeunes filles et une présence affirmée des femmes sur le marché du travail.
On observe cependant la persistance d'inégalités professionnelles se traduisant notamment par une répartition très sexuée des emplois, des difficultés pour les femmes d'accéder aux postes de responsabilité et une sur-représentation des femmes dans le chômage.
Ce constat paradoxal a conduit à s'interroger sur le rôle de l'école dans la transmission des inégalités et sur sa capacité à les réduire.
Un travail conjoint a déjà été initié entre le Ministère de l'Education Nationale, de la Recherche et de la Technologie et les instances chargées des droits des femmes et a donné lieu à la signature de deux conventions dont celle de 1989 centrée sur l'ouverture aux filles des enseignements technologiques et professionnels.
Le 25 février 2000, une nouvelle " convention pour la promotion de l'égalité des chances entre les filles et les garçons, les femmes et les hommes dans le système éducatif " était signée.
Cette convention, au delà du thème de la diversification de l'orientation des filles, se propose « de définir une politique globale d'égalité des chances entre les sexes en direction de tous les acteurs, du préélémentaire à l'enseignement supérieur, de la formation initiale à la formation tout au long de la vie ».

La convention régionale signée le 31 août dernier s'inscrit dans le prolongement de la convention nationale interministérielle du 25 février 2000.

Elle développe trois axes :
• Améliorer l'orientation scolaire et professionnelle des filles et des garçons et veiller à
l'adaptation de l'offre de formation initiale aux perspectives d'emploi,
•Promouvoir une éducation fondée sur le
respect mutuel des deux sexes,
•Renforcer les outils de promotion de l'égalité et la formation des acteurs du système éducatif.

Ainsi, la Lorraine figure parmi les premières régions françaises à s'engager dans cette démarche solennelle.
L'ambition est de créer une nouvelle dynamique au service de l'égalité des chances, conformément aux orientations de l'Etat dans la région et aux orientations nationales et européennes.

Contact :
Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l'Egalité
Tél. : 03.87.36.63.15

CERFAV : 10 ANS DE VERRE

A l'occasion de son dixième anniversaire, en partenariat avec la Région Lorraine, la Société d'Encouragement aux Métiers d'Art et le FNPCA, le Centre Européen de Recherches et de Formation Arts Verriers a exposé du 19 septembre au 13 octobre une sélection d'oeuvres des Compagnons Verriers Européens.

Pour plus d'information : www.idverre.net/ateliers

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