Organisée par le Gréta de la Fensch, une action de formation en alternance originale s'est déroulée de novembre 2000 à mars 2001 : Perfectionnement au métier polyvalent de l'industrie

A l'origine, ce stage conçu pour un public mixte a accueilli en fait 13 femmes et 1 homme.

Parmi ces 14 personnes, 8 n'avaient aucune expérience dans le secteur industriel et souhaitaient se former pour s'orienter vers un secteur porteur d'emploi en Lorraine : l'industrie.

La prise en compte spécifique du public féminin dans un Lycée Professionnel (le LP " Val de Fensch " à Knutange) a été facilitée par des réunions de préparation de l'action visant à établir avec l'ensemble des formateurs les compétences minimales à acquérir et les modalités de formation principalement mises en oeuvre (notamment par une forte pratique dans les ateliers, manipulation des machinesŠ)

Les stagiaires ont été accueillis pour leurs périodes de stages pratiques dans des sociétés du bassin thionvillois et en majorité (8 personnes) chez PSA à Borny.

Un retour à l'emploi sur des services portés dans un secteur traditionnellement masculin n'a pas été sans poser des problèmes de mobilité et de disponibilité.

Rencontre entre les stagiaires et Madame PERY, secrétaire d'État à la formation professionnelle, dans les locaux de PSA.

Un partenariat s'est organisé pour que cette intégration se passe dans les meilleures conditions :

• la DRDF nous a aidé à mettre en oeuvre une procédure d'accompagnement individualisé pour les femmes les plus en difficulté (soutien psychologique, aides particulières dans les démarchesŠ),

• les entreprises d'accueil ont accepté d'aménager leurs horaires, de désigner des tuteurs pour favoriser à la fois l'acquisition de compétences professionnelles et l'intégration aux équipes de travail.

L'entreprise PSA (Site Borny) a été d'emblée intéressée par ce type d'action, pour accueillir l'intégralité des stagiaires pour les 2 périodes de formation en entreprise, et ceci dans les conditions les plus proches du travail réel, c'est à dire intégration avec tuteur personnalisé dans les équipes de travail et travail posté (avec en perspective la possibilité d'un emploi).

11 stagiaires ont donc été accueillis pendant 2 périodes de 4 semaines sur le site. L'accompagnement du Gréta visait à aider les personnes ayant des difficultés d'organisation pour les différents postes de travail
(mise à disposition d'un bus depuis la vallée de la Fensch).

L'organisation du travail et l'accueil des stagiaires, coordonnée par Monsieur Richet ont été en tous points remarquables.

L'objectif prioritaire qui était la sensibilisation d'un public féminin non spécialiste aux métiers de l'industrie, semble atteint : les représentations préexistantes ont pu être confortées en milieu réel. Chacun (chacune) a alors pu développer de façon réaliste un projet professionnel passant ou non par l'industrie.
Même si la formation a paru un peu courte, l'objectif d'immersion et d'apport des connaissances professionnelles minimales est atteint.

L'intensité des partenariats (ANPE, DRDF, PSA, Gréta) est également un composant essentiel de la réussite de l'action ; la qualité de l'alternance et la prise en compte réelle par l'entreprise du groupe de stagiaires ont contribué à la constitution d'un collectif solidaire et volontaire.
A l'issue de cette formation, quatre stagiaires ont trouvé un emploi : deux chez PSA, un chez MICROSPIRE, et le dernier chez STYPAC.

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