Si être pionnier consiste à défricher une voie nouvelle, alors indiscutablement l'équipe de François Muller en fait partie. Cette équipe qui a participé à la mise en place d'une banque de données performante.

Que de changements depuis le temps où, en décembre 1984, la structure s'est créée en tant que CARIF (Centre d'Animation et de Ressources de l'Information sur la Formation) dans le cadre de la décentralisation.
A l'époque, la Lorraine est une des premières régions de France à se doter d'un CARIF et la toute nouvelle structure INFFOLOR emploie 3 personnes dont la mission principale est de concevoir et de gérer une banque de données permettant au public de s'informer sur l'offre régionale de formation en passant par des centres-relais professionnels (CIO, Mission Locale, Centres Information Jeunesse, réseaux CEDIFF, chambres consulaires).

Exclusivement réservée aux professionnels, cette banque de données va
évoluer vers l'ouverture d'un service Minitel (3614 INFFOLOR).
C'est tout naturellement que l'évolution vers un deuxième palier minitel, dit grand public, va s'instaurer. Mûrement réfléchie par François Muller, la décision d'ouvrir au grand public ce service, marque un tournant pour Inffolor qui, par le biais du 3615 Inffolor, va toucher une cible encore plus importante.

Les efforts fournis pendant toutes ces années sont récompensés dans les années 90.
A partir de 1993, la banque de données arrive à maturité et Inffolor s'oriente vers la deuxième grande mission du CARIF à savoir l'animation des professionnels de l'information sur la formation qui se traduit par la volonté de constituer un réseau régional de professionnels avec un principe de conventionnement.

témoignage

La formation est au coeur de la réussite professionnelle et de l'insertion. Dès le départ, INFFOLOR a été conçu comme un outil commun Etat-Région, dans le but notamment de fédérer les partenaires de la façon la plus cohérente.
En fait, il y a 20 ans, lors de la création d'INFFOLOR, nous étions en quelque sorte des précurseurs de la régionalisation, en particulier si l'on pense à la notion de chef de file et mise en cohérence globale.
Aujourd'hui, comme parlementaire, je reste profondément attaché à cette logique et à cet état d'esprit.

Claude GAILLARD
Député,Vice-Président du Conseil Régional de Lorraine

10 ans ont été nécessaires pour caler la mission principale.
Aujourd'hui, Inffolor s'est considérablement développée. Dirigée par Emile Reyter, la structure regroupe une équipe d'une vingtaine de personnes et a su évoluer vers une diversification de ses activités ce qui lui vaut une véritable reconnaissance de ses pairs. Certains outils ont été développés avec ses partenaires (notamment les guides sectoriels de la formation) ce qui permet à Inffolor d'être considérée comme une "référence" dans le monde de la formation.

D'autres outils ont été créés pour toucher le grand public, de plus en plus demandeur quant aux possibilités de suivre une formation, notamment la publication du magazine trimestriel Objectif Formation en Lorraine, diffusé à 20 000 exemplaires. Citons également la mise en place d'un numéro vert ( 0 800 800 814 ) qui accueille tout public pour une première information.
Précurseur, Inffolor l'a toujours été puisqu'elle est l'une des premières structures de type institutionnel à développer en 1997 un site web - www.inffolor.org - ce qui lui valut d'être suivie par d'autres CARIF de France. Depuis mars 2002, le site est devenu un portail et enregistre environ 18 000 connexions par mois. Joli succès !

En regardant vers le passé et tout ce chemin parcouru, l'équipe d'Inffolor, emmenée depuis 1992 par son Président, François Muller et son Directeur, Emile Reyter, affiche toujours le même enthousiasme pour aborder le futur et conserver cet esprit novateur.

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