LAssédic Lorraine s'inscrit dans une dynamique de retour à l'emploi développant une offre de service client pour les entreprises et les demandeurs d'emploi. L'Assédic Lorraine, à l'écoute des entreprises, prend en compte leur difficulté de recrutement. Elle achète de la formation correspondant aux besoins spécifiques des entreprises. Elle leur permet d'embaucher du personnel formé à l'issue du stage.

L'entreprise S.V.F.M. implantée à RAMBERVILLERS dans les Vosges, est spécialisée dans la robinetterie sur site nucléaire.
Son savoir-faire et son dynamisme lui ont permis l'obtention de
nouveaux marchés.
Il s'agissait pour cette entreprise de mettre très rapidement à la disposition de nouveaux clients du personnel qualifié en robinetterie sur site nucléaire qui est une "denrée rare" sur le marché du travail.
L'Assédic Lorraine en liaison avec l'ANPE et l'entreprise proposa alors d'acheter une formation "clé en main" correspondant aux besoins spécifiques de l'entreprise.

Un cahier des charges fut élaboré, l'entreprise S.V.F.M. intervenant dans la conception et la validation du programme de formation.

L'Assédic Lorraine a signé dans des délais très courts une convention avec un organisme de formation, à savoir le lycée professionnel La Malgrange à Thionville. Cet organisme dispose en effet d'un appareil de formation très spécialisé.

Le recrutement supervisé par l'ANPE a été effectué très rapidement, de nombreux demandeurs d'emploi ignorant jusqu'à l'existence d'un tel métier. Après deux mois et demi de stage théorique et pratique en entreprise, 90 % des stagiaires étaient dans l'emploi.
L'Assédic Lorraine a mis sur le marché une offre de formation répondant aux besoins spécifiques en qualification d'une entreprise rencontrant des difficultés de recrutement.

E.A.

Assédic Lorraine
Service Relations Extérieures
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