Le retournement démographique sur les disponibilités de main d'¦uvre annoncé à grand renfort de statistiques aura-t-il un impact particulier dans les années à venir en Lorraine ? Malgré l'incertitude quant à la date exacte de ce retournement, le dossier de ce numéro d'Objectif Formation tente de nous éclairer et de nous sensibiliser aux conséquences du vieillissement de la population lorraine sur les besoins de renouvellement de la main d'¦uvre qualifiée ou non.

Il pose également la question de la mobilisation des acteurs économiques et politiques. Il témoigne aussi des différences de stratégies mises en ¦uvre par les entreprises quant à la gestion prévisionnelle de leurs salariés. Il s'interroge sur le contexte européen de cette situation et sur, ce qu'il est convenu d'appeler, l'aspiration transfrontalière de la main d'¦uvre lorraine. Il met en exergue les tensions et les effets concurrentiels qu'auront à supporter les territoires et les entreprises.

Enfin, il pose la question de savoir si la Formation pourra répondre aux besoins de qualifications. La difficile relation emploi/formation trouvera-t-elle enfin un terrain d'expression ? Les employeurs, les pouvoirs publics, les partenaires sociaux, les salariés, les organismes de formation sauront-ils relever ce défi ?

Plus que jamais, le concept de formation tout au long de la vie va largement s'imposer et avec elle toutes les obligations collectives qui s'y rattachent.

Puisse ce nouveau numéro d'Objectif Formation favoriser la mobilisation des Lorraines et Lorrains en la matière.

François MULLER
Président d'INFFOLOR
Vice-Président
du Conseil Régional de Lorraine


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