Dans la prochaine décennie, de nombreux salariés et chefs d'entreprises arriveront simultanément à l'âge de la retraite, c'est l'effet "Papy Boom". Parallèlement, les jeunes générations moins nombreuses ne suffiront pas à combler le déficit.
En d'autres termes, quel sera l'impact sur le marché du travail de ce choc démographique ?
Analystes et sociologues réfléchissent sur ce phénomène. Leurs conclusions divergent. Pour certains, c'est une révolution porteuse de grands risques pour la pérennité des organisations avec au final une perte de compétences, de savoir-faire, le manque de certaines qualifications et une baisse de la productivité.
Pour d'autres, l'effet "Papy Boom" représente une opportunité pour les entreprises qui ont des capacités d'adaptation. Pour preuve, les tensions prévues du marché du travail peuvent modifier les comportements d'activité et attirer sur celui-ci plus de jeunes, plus de femmes et plus de seniors.
Cependant, tous sont unanimes : qu'il soit risque ou opportunité, l'entreprise doit prendre conscience de ce phénomène afin d'anticiper et de préparer les évolutions attendues.
Aussi, l'objectif de ce nouveau dossier n'a pas la prétention d'apporter des réponses fermes et définitives à l'effet "Papy Boom".
Sa principale ambition est de vous sensibiliser à ce phénomène européen, national et régional.
Partant dans un premier temps de données statistiques sur le vieillissement de la population active1 en Lorraine, ce dossier pratique apporte ensuite un éclairage sur les diverses conséquences attendues de ce mouvement démographique pour les entreprises et les salariés. Il se poursuit par la présentation d'initiatives déjà prises par des organisations professionnelles et institutionnelles.
Enfin, quelques pistes de réflexions telles que le rôle de la formation professionnelle, la place des seniors dans l'entreprise ou bien encore une nouvelle définition des ressources humaines termineront ce dossier.

(1) La population active regroupe la population active occupée (appelée aussi "population active ayant un emploi") et les demandeurs d'emploi (source du Bureau International du Travail)

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