Objectif 34 - Mars 2004

L'offre de certifications accessibles par la VAE s'est nettement élargie en 2003 en
Lorraine, et permet de mieux couvrir la diversité des profils d'expérience. Elle porte sur :
Education nationale secondaire : plus de 650 diplômes du CAP au BTS
Agriculture : près de 150 diplômes
Jeunesse et Sports : 5 diplômes et de très nombreuses spécialités
Affaires Sociales : un en 2003
Travail : 300 au niveau national. En Lorraine actuellement : 57 titres accessibles de façon individuelle ou collective, 29 titres supplémentaires pouvant être proposés pour des groupes constitués.
Enseignement supérieur : tous les diplômes des universités et CNAM (hors professions réglementées).
autres organismes - Chambre de Métiers de Meurthe et Moselle : 66 brevets de maîtrise
Cette offre va s'élargir en 2004, en particulier par des titres inscrits au répertoire national des certifications professionnelles, dont l'ouverture est prévue avant l'été.

En 2003, les demandeurs étaient en majorité des salariés en démarche individuelle (salariés : 73% des demandes à l'Education Nationale).
Les demandes d'information sont en forte augmentation, toutes ne se traduisent cependant pas par une candidature.
Les démarches collectives d'entreprises sont encore peu nombreuses, et représentent de faibles effectifs.

Des actions ont été engagées dans le cadre du reclassement du personnel de DAEWOO, ou dans le cadre du soutien au secteur textile dans les Vosges. La participation des employeurs a été importante dans le secteur de l'aide à domicile, qui a représenté une priorité en Lorraine.
Les possibilités du congé validation des acquis ont été sous utilisées, peu de demandes ont été enregistrées.

MEMO
La VAE, validation des acquis de l'expérience, donne la possibilité à chacun de faire reconnaître officiellement ce qu'il a acquis par l'expérience, en obtenant totalement ou partiellement une certification (diplôme, titre ou qualification de branche), à condition de justifier au moins de trois années d'expérience en relation directe avec la certification demandée.

Pour en savoir plus :
contacter une structure d'accueil information, ou N° Vert : 0-800-800-814 (appels gratuits hors portables), ou www.inffolor.org/vae.

Le centre de ressources régional, sous le contrôle du comité de pilotage régional, accompagne le développement de la VAE en assurant les fonctions d'information régionale, d'animation et de professionnalisation des réseaux d'information et de conseil, et d'interface entre les différents réseaux d'acteurs concernés. Email : vae@inffolor.org

La VAE reste peu connue des personnes et des entreprises. De nombreuses actions ont été engagées afin d'informer les publics ou les professionnels de l'accueil information orientation, avec pour objectif de rendre la VAE accessible à tous :
Campagne d'information dans la presse régionale, sur les radios locales, reportage téléviséŠ
De nouvelles plaquettes grand public et guides pour les professionnels seront diffusés en mars, très largement.
Réunions pour les professionnels : 70 réunions depuis mars 2002, près de 2000 participants.

Il est important dans le même temps de sensibiliser les entreprises aux enjeux et à la place de la VAE dans les pratiques de gestion des ressources humaines. Des actions ont été engagées avec des organisations professionnelles, elles nécessitent d'être renforcées : 13 réunions en 2003 pour 275 participants. En particulier : 6 petits déjeuners débat, organisés par AGEFOS PME pour ses adhérents.

Un réseau de 13 Points Relais Conseil (PRC) labellisés a été mis en place, correspondant à 31 lieux d'accueil. En amont de la demande de VAE, ils accueillent gratuitement tout demandeur individuel, quelque soit son statut, qui souhaite un conseil individualisé dans la démarche et le choix de la certification adaptée à son expérience et projet.
Plus de 1300 conseils ont été réalisés par les PRC en 2003.
Un plan de professionnalisation de ces conseillers a été engagé en 2003 (16 séances d'une journée organisées), et sera poursuivi en 2004.