Objectif 35 - Octobre 2004

Après Bruxelles, place est faite désormais à la région du Hainaut via son espace formation aux PME, pour former 16 stagiaires adultes aux métiers de l'aménagement intérieur en partenariat avec KAP-HABITAT.

Ce nouveau partenariat s'inscrit pleinement dans le développement sur la grande région (Sarre-Lor-Lux-Wallonie-Hainaut-Rhénanie-Palatinat) que J.A. KRAUSER favorise depuis 15 ans avec la Belgique et plus de 10 ans avec l'Allemagne.
L'occasion également pour le Conseil Régional de Lorraine et le F.S.E., qui conventionnent la formation, les différentes associations professionnelles belges et françaises qui soutiennent le stage et les animateurs de fêter le 1300ème stagiaire formé depuis bientôt 30 ans par l'organisme lorrain.
Les 16 stagiaires adultes, salariés de la formation pourront ainsi s'entraîner au conseil en aménagement/décoration cuisine, salle de bains, mobilier de rangement, équipement domotique aussi bien en France qu'en Belgique.

En plus de ces enseignements, ces futurs professionnels maîtriseront les techniques de vente, la bureautique et la conception assistée par ordinateur.

Signalons par ailleurs, qu'un projet professionnel de groupe concernant la sécurité dans l'habitat sera développé tout au long de la formation.

MEMO

Le Fonds social européen est le principal instrument financier dont dispose l'Union européenne pour réduire les écarts entre les régions et les populations et promouvoir la cohésion économique et sociale en Europe. Il peut intervenir seul ou avec les autres fonds structurels pour permettre la réalisation de trois objectifs et une initiative communautaire Equal.

Objectif 3 : Pour moderniser les politiques d'éducation, d'emploi et de formation au niveau national

Objectif 3 concerne tout le territoire de l'Union européenne à l'exception des zones relevant de l'Objectif 1. Il a pour mission de soutenir l'adaptation et la modernisation des politiques et des systèmes d'éducation, de formation et d'emploi. Lutter contre le chômage en facilitant l'accès au marché de l'emploi, favoriser l'égalité des chances entre les femmes et les hommes sur le marché du travail, aider au développement des compétences et des qualifications professionnelles, stimuler la création d'emplois sont quelques unes de ses priorités.

Les nouveaux dispositifs
Si la répartition par axe d'intervention reste inchangée, les inflexions de la politique nationale en cours ont amené à proposer de nouveaux dispositifs. Sont en particulier rendus éligibles : l'accompagnement des mutations économiques et les nouveaux dispositifs d'insertion professionnelle : le "Revenu minimum d'activité" ainsi que le "Contrat d'insertion dans la vie sociale".

De nouvelles priorités transversales
Deux nouvelles priorités transversales sont ajoutées : l'insertion professionnelle et la qualification des personnes handicapées ainsi que la participation au marché du travail des travailleurs expérimentés. Par ailleurs, une attention toute particulière est portée à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.