Voici les principaux chiffres-clé, étape par étape2

De très nombreuses demandes d'information

Reçues par de multiples structures, il n'est pas possible de chiffrer ces demandes, dont une grande part ne se traduit cependant pas par une candidature à la VAE.

Être conseillé avant de s'engager dans la démarche

Depuis fin 2002, 3 500 personnes ont sollicité un « Point Relais Conseil » pour les aider dans le choix de la certification adaptée à leur projet et expérience.
Parmi les personnes accueillies, 41% sont sans emploi, et 55% n'ont pas de diplôme ou ont un diplôme de niveau 5.
A l'issue du conseil, 75% des personnes sont orientées vers la VAE, celle-ci n'étant pas toujours la réponse adaptée.

Dossier de candidature et recevabilité

Le candidat dépose auprès du certificateur compétent pour le diplôme choisi un dossier de candidature, qui peut être l'unique dossier (Ministère du Travail) ou un premier dossier (dans la plupart des cas), le second étant le dossier d'analyse de l'expérience.

En 2004, 2 665 dossiers de candidature ont été enregistrés3, soit une augmentation de 60% par rapport à 2003.

Les certifications les plus sollicitées sont les diplômes de l'Education Nationale enseignement secondaire (50%) et les titres professionnels du Ministère du Travail (20%).

Le certificateur vérifie que les conditions de base sont réunies avant une poursuite de la démarche, en notifiant au candidat la «recevabilité» de sa candidature. En 2004, 90% des dossiers étaient recevables.

Le conseil apporté par le certificateur dès le début de la procédure permet de réduire le nombre de dossiers non recevables.

Étape décisive : l'accompagnement

Environ 1 100 personnes4 ont commencé un accompagnement à la VAE en 2004. Proposé aux candidats, il est de durée très variable (4 à 24 heures), et vise en priorité à :

- aider à la constitution du dossier de candidature et sensibiliser à la mise en situation (Ministère du Travail)

- aider à la constitution et à la rédaction du dossier d'analyse de l'expérience (autres certificateurs).

L'accompagnement doit contribuer à diminuer les taux d'échecs et d'abandons. Selon le DAVEN, 75 % des personnes accompagnées vont jusqu'au bout de la démarche.

Candidatures présentées en jury

Un jury, composé de formateurs et de professionnels, analyse la demande de VAE en s'appuyant sur, selon les certificateurs : les résultats des mises en situations, le dossier d'analyse de l'expérience et un entretien avec le candidat.

1 079 candidatures5 ont été examinées par les jurys, en 2004, tous certificateurs et niveaux confondus. La progression est de 52% par rapport à 2003.

Résultats aux jurys : validation totale à 61%

Le jury apprécie l'expérience du candidat au regard du référentiel de la certification, et décide selon les situations d'attribuer le diplôme, de valider partiellement (dans ce cas le candidat a 5 ans6 pour acquérir les compétences manquantes), ou de ne rien valider.

Pour 1 079 candidatures présentées aux jurys en 2004 :
- 656 diplômes délivrés (61%)7
- 326 validations partielles (30%)
- 74 sans validation (7%)

La validation totale n'est donc pas l'exception, comme on aurait pu le craindre aux débuts de la VAE. Les jurys prennent toute la mesure de la logique nouvelle de la VAE.

Au total, 1 104 diplômes et titres ont été délivrés en deux ans par la VAE, dont 63% de niveau V.

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