Une partie de l'équipe de la maison de l'emploi
Dominique VAN KEIRSBILCK
Effectivement, le projet est lancé puisque, selon la procédure prévue, le président de la Communauté Urbaine du Grand Nancy a adressé le 20 décembre dernier une lettre de candidature officielle au préfet de région.
D.V.K.
Ensuite, nous devrions recevoir un appel à projets dans le courant du premier trimestre de cette année. C'est à partir de là que nous transmettrons notre projet. Après avoir reçu toutes les réponses, la commission de labellisation rendra son verdict.
Maison de l'Emploi
6 rue Mon Désert
54000 NANCY
Tél. : 03.83.90.73.90
D.V.K.
Les fonctions principales de la Maison de l'Emploi sont :
Diagnostic/Observatoire/Prospective/Évaluation
Accompagnement des publics
Développement de l'emploi et création d'activité
Égalité des chances
Pour ce faire, notre proposition est de travailler avec les partenaires à la co-construction de la maison de l'emploi. En conformité avec les textes du plan de cohésion sociale, il s'agira tout d'abord d'établir un diagnostic local partagé par les acteurs qui portera sur :
les besoins et les attentes en matière d'insertion et d'emploi,
les services fournis par chacun des acteurs concernés,
le territoire et ses potentialités.
Concrètement il s'agira :
d'identifier les acteurs en fonction des objectifs visés,
de recenser les services fournis par les acteurs du territoire,
de recueillir les données relatives au territoire,
de cibler les besoins.
Un «Contrat Territorial pour l'Insertion et l'Emploi» sera élaboré et signé par les partenaires après concertation afin d'en définir les objectifs et le contenu.
Il prendra en compte ce qui existe déjà sur le territoire en matière d'actions et de partenariat (1).
La Maison de l'emploi devra s'appuyer sur ces dispositifs et apporter une vraie plus-value à l'existant, principe d'additionnalité, pour être un lieu d'innovation de mesures et de services.
J'insiste sur le fait que pour moi, la Maison de l'emploi n'est pas exclusive-ment un guichet unique, c'est aussi et surtout un lieu pour co-produire de l'ingénierie de projets de manière territorialisée sur l'ensemble de l'agglomération.
D.V.K.
Principalement les acteurs du Service Public de l'Emploi (SPE) et les compétences présentes sur le territoire.
On peut citer : les Collectivités, l'ANPE, l'AFPA, l'ASSEDIC, la Chambre de commerce, la Chambre de métiers, les organismes de formation, l'URSSAFŠ
O.F.
Comment tous ces organismes vont travailler ensemble ?
D.V.K.
Ces partenaires seront regroupés au sein d'un comité de pilotage qui permettra la concertation et qui fixera les objectifs de la Maison de l'Emploi.
La Maison de l'Emploi proposera plusieurs pôles qui seront à articuler entre eux :
Un pôle « formation » pour initier et mettre en ¦uvre des formations adaptées aux besoins en lien avec des organismes de formation,
Un pôle «emploi-insertion» pour impulser et conduire des actions d'insertion par l'activité économique. Cette ingénierie sera indispensable à la création de passerelles entre le social et l'économique, en collaboration avec le SPE, le PIEAN, les Missions Locales, les services du conseil généralŠ,
Un pôle «économie» tourné vers les entreprises et leurs groupements pour préparer le terrain de l'intégra-tion dans l'emploi et permettre une véritable rencontre entre le public en insertion et le monde économique.
Ce pôle sera doté d'une «cellule compétences entreprises» qui devra également favoriser la création d'activité par les demandeurs d'emploi eux-mêmes.
Quid des autres communes de la Communauté Urbaine ?
D.V.K.
Il est évident que le territoire doit être complètement couvert et doit donc se construire avec les élus territoriaux concernés.
Pour répondre de manière optimale aux attentes des utilisateurs, la Maison de l'Emploi doit intervenir au plus près des personnes et des infraterritoires.
C'est pourquoi, elle aura pour rôle de fédérer les lieux d'accueil et de services de proximité en leur offrant un point d'ancrage et en coordonnant leur action territorialisée.
E.J & D.V.K
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