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MODALITÉS DE PRISE EN CHARGE DES FORMATIONS PAR LE CONSEIL RÉGIONAL DE LORRAINE

Afin de faciliter l'accès à la formation de chaque lorrain et d'assurer une insertion professionnelle réussie, le Conseil Régional de Lorraine a souhaité favoriser l'égalité des chances des demandeurs d'emploi lorrains désireux de suivre un stage de formation professionnelle.

Principes

En application du livre IX du Code du Travail, les stagiaires de la formation professionnelle, demandeurs d'emploi au moment de leur entrée en formation, répondant à certaines conditions de durée hebdomadaire de formation et ne disposant pas de ressources, peuvent bénéficier d'une rémunération dont le montant minimum est fixé annuellement par décret ministériel.

Cette rémunération est à la charge soit des ASSEDIC dont le stagiaire relève, soit de l'organisme financeur du stage de formation.

Cette mission a été confiée au CNASEA, organisme public ayant déjà en charge le versement des prestations individuelles pour le secteur agricole et qui présente un savoir-faire reconnu en la matière.

Cependant, compte-tenu de la précarité accrue des stagiaires demandeurs d'emploi, le Conseil Régional de Lorraine a décidé pour les stages démarrant à compter du 18 mars 2005 de rembourser aux stagiaires les frais annexes induits par la formation à savoir les frais de transport, d'hébergement, de restauration, ainsi que les frais de garde d'enfants de moins de 3 ans dans les conditions suivantes :


Allocations de défraiement des stagiaires demandeurs d'emploi de la formation continue et en insertion professionnelle

Défraiements Montants / conditions
Frais de restauration 2,5 ¤/jour réel de formation uniquement en cas de stage temps plein
Frais de transport 2,5 ¤/jour réel de formation ou prise en charge de l'intégralité du coût de la carte Métrolor, quelle que soit l'organisation du stage (temps plein ou temps partiel rémunérés) uniquement pour les périodes en centre et/ou en entreprise en dehors de la localité d'habitation
Frais d'hébergement Versés uniquement en cas de stage temps plein ;
A partir de 50 km entre le domicile et le lieu de formation ou d'alternance en entreprise, dans la limite de 20 ¤ par nuitée et sur présentation de justificatifs1
Frais de garde d'enfants de moins de 3 ans Dès le premier enfant
Remboursement intégral sur justifica-tifs2 dans la limite du plafond fixé à 10 ¤/jour réel de formation pour un enfant, ou 15 ¤/jour réel de formation pour deux enfants et plus
Le mode de garde devra être agréé (crèche, halte garderie, assistante maternelle...)
(1) Attestation du centre de formation qui héberge le stagiaire, facture ou quittance de loyer accompagnée du contrat de bail
(2) Livret de famille et justificatifs de frais de garde (facture acquittée ou bulletin de salaire de l'assistante maternelle)


Ces défraiements sont versés mensuellement à terme échu uniquement aux stagiaires bénéficiaires de la rémunération CNASEA. Les dossiers et pièces nécessaires sont transmis par l'intermédiaire des organismes de formation.

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