Fonds régional d'intervention de la formation - FRIF (Lorraine) :

Ce dispositif du Conseil Régional a pour objectif de soutenir l'effort de formation des entreprises lorraines dans les secteurs professionnels présentant des déficits de main-d'oeuvre qualifiée par une aide financière.

Entreprises visées
Ce sont les entreprises lorraines mettant en oeuvre un plan de formation formalisé au profit de leurs salariés dans une démarche d'acquisition de compétences.
Une priorité est accordée aux PME-PMI, aux actions à destination des salariés de bas niveaux de qualification, aux parcours d'acquisition de nouvelles compétences prévoyant la délivrance de validations professionnelles reconnues.

Conditions
Les entreprises doivent être à jour de leurs obligations légales en matière de formation continue. Elles engagent, au delà de leurs obligations contributives, des plans de formation pluriannuels structurés, sans disposer des ressources propres nécessaires à l'atteinte de leurs objectifs de formation.
L'entreprise doit élaborer un plan de formation (document présentant le descriptif des actions de formation, les publics concernés, les dépenses de formation,...).
Les formations peuvent être organisées en interne dans l'entreprise ou en faisant appel à des prestataires de formation.
Les plans de formation ne doivent pas excéder deux années, exceptionnellement trois années sur la base de motivations précises.
La formation concerne les salariés de l'entreprise dans le cadre du plan de formation tout au long de la vie.

Nature de l'aide
Le Conseil Régional de Lorraine intervient par l'attribution d'une aide financière au titre des dépenses de formation engagées, le FRIF peut soutenir également des missions préalables d'aide au conseil visant à l'élaboration du plan de formation.

*Sources : www.orfea.org