Social

L'emploi

De 1975 à 1990 : perte de 61 000 emplois.
Depuis 1990 : progression mais modeste des emplois. Ce sont principalement des emplois liés aux services aux entreprises (notamment nettoyage, sécuritéŠ) et aux personnes. De plus, seuls les emplois dits «précaires» (CDD, intérim, contrats aidés, temps partiel) connaissent une augmentation.
Hausse de l'emploi transfrontalier.

Le marché du travail

Marché fortement segmenté.
Augmentation plus rapide du nombre d'actifs que du nombre d'emplois depuis 30 ans.
Croissance du taux de chômage plus élevée que le niveau national mais l'écart se réduit.
Trois types d'actifs davantage touchés par le chômage : les femmes, les jeunes sans qualification et les personnes handicapées.
Plus de 50% des demandeurs d'emploi ont un niveau de qualification inférieur au bac.
Vieillissement de la population active dans la plupart des secteurs d'activités.

Économique

Nette régression de nombreuses activités industrielles (primaire et secondaire).
Tertiairisation importante de l'activité.
Mondialisation accrue pour le secteur productif et les services.
Disparités régionales accentuées.

ENJEUX

Qualifier ou accroître la qualification des lorrains et répondre aux besoins des entreprises.
Faciliter l'accès à l'emploi notamment des personnes les moins qualifiées.
Favoriser le maintien et le retour à l'emploi.
Contrecarrer les effets de l'évolution socio-démographique.
Soutenir le développement régional.
Rendre attractive et compétitive l'activité économique lorraine.

Formation et éducation : 2 leviers majeurs

PRDFP 2005-2009 :
un instrument d'orientation et
de programmation

Développant 5 objectifs prioritaires au service d'un principe directeur :
Favoriser l'accès de tous les lorrains à la formation «tout au long de la vie»,
en accordant notamment plus de moyens aux personnes les plus éloignées de la formation.

Sommaire    Page précédente | Page suivante