Travail Temporaire
CI-RMA dans les entreprises d'intérim et aides à la formation en Lorraine
Décret n° 2006-599 du 26 mai 2006 relatif à la mise en oeuvre du contrat insertion-revenu minimum d'activité dans le secteur du travail temporaire
http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/UnTexteDeJorf?numjo=SOCF0610990D
Convention signée le 28 avril 2006 entre le Conseil Régional Lorraine et le FAF-TT.
Elle prévoit un co-financement du Conseil Régional pour la mise en place de formations à destination des intérimaires embauchés en CIPI, CDPI, contrats de professionnalisation.
http://www.crlorraine.fr/crlorraine/sites/crlorraine/fr/actualites/espacepresse/communiqusdepresse/cc4852c47f00000101f3aa064e99bfbe
Accord du 08/07/2004 sur les priorités de la formation professionnelle et les contrats spécifiques de mission formation
LS n° 14196 et 14197 des 17 et 18/08/2004
Arrêté du 10/06/2002 portant extension d'un accord relatif au droit individuel à la formation des intérimaires
Mise en place pour les salariés intérimaires d'un droit d'accès individuel au plan de formation en dehors des périodes de mission
Ancienneté du salarié : 2718 heures dans la branche travail temporaire dont 2174 heures dans l'ETT
Durée de la formation : 35 heures minimum et 105 heures maximum selon l'ancienneté
Financement par les entreprises de travail temporaire (ETT): contribution fixée à 5 %
JO du 16/06/2002 - site :
www.legifrance.gouv.fr - rubrique Journal Officiel
Arrêté du 10/06/2002 portant extension d’un accord relatif au droit individuel à la formation des intérimaires
Mise en place pour les salariés intérimaires d’un droit d’accès individuel au plan de formation en dehors des périodes de mission
Ancienneté du salarié : 2718 heures dans la branche travail temporaire dont 2174 heures dans l’ETT
Durée de la formation : 35 heures minimum et 105 heures maximum selon l’ancienneté
Financement par les entreprises de travail temporaire (ETT) : contribution fixée à 5 %
JO du 16/06/2002 - site :
www.legifrance.gouv.fr - rubrique Journal Officiel