Le logiciel internet Codacod V2 permet de passer des articles de l’ancien code à ceux du nouveau code, et inversement.

Vous pouvez le télécharger gratuitement sur le site du ministère du travail.
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• Formation des demandeurs d’emploi
• Formation des salariés
• Animation sur les outils pédagogiques multimédia
• Information sur la formation : Quels outils ? Quels services ?
• Être acteur de la VAE dans son institution, sur son territoire

L'Etat et les partenaires sociaux mobilisent de nouveaux moyens pour encourager les entreprises à conserver leurs seniors ou à en recruter.

Les dispositions retenues par l’Etat en 2008 pour favoriser le retour à l’emploi des seniors

La ministre de l’économie et de l’emploi a annoncé la mobilisation de 600 millions d'euros dès février 2008 pour relancer l'emploi des seniors. Ces fonds viseront à faire passer le taux d'emploi des salariés âgés de 38 % actuellement à 50 % d'ici à 2010. Par ailleurs, le gouvernement a décidé de réserver la moitié des CIE à cette population.

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Plan de mobilisation de l’ANPE pour les seniors

Le directeur de l'ANPE a annoncé que les 425 000 demandeurs d'emploi de plus de 50 ans recensés par l'ANPE bénéficieront d'un accompagnement renforcé, avec un suivi mensuel dés le premier mois au lieu du quatrième actuellement. D'autre part, pour relancer la motivation des seniors, les parcours de recherche accompagnés et les prospections d'emploi ciblées seront multipliés. Parallèlement les entreprises seront démarchées et disposeront d'une information complète sur les aides à l'emploi auxquelles elles peuvent prétendre en embauchant des plus de 50 ans.

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Unedic : Mesures incitatives au retour à l’emploi en faveur des seniors

L'Unedic financera 450 des 600 millions d'euros annoncés à travers un catalogue de mesures incitatives pour les seniors, parmi lesquelles le paiement du différentiel de salaire en cas de reprise d'un emploi moins bien rémunéré que le précédent, la possibilité de cumuler allocation chômage et travail à temps partiel, ou encore le contrat de professionnalisation adulte.

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Pour une meilleure information sur la formation professionnelle en Lorraine

1- Présentation
Organismes de formation, vous souhaitez annoncer le démarrages de vos stages (publics ou privés), pensez au "Spécial Formation " dans la presse quotidienne régionale (Est Républicain - Liberté de l'Est - Républicain Lorrain).

Vous bénéficiez :

d'un service souple et adapté à vos besoins (délai de réservation jusqu'au jeudi midi) de tarifs préférentiels d'un suivi technique (mise en page, BAT…) d'une large diffusion de vos offres auprès des lorrains

Ce service vous est proposé chaque semaine.

2- TARIFS 2008 (en euros HT)

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La mobilité résidentielle est l'une des clefs d'adaptation du marché du travail, que ce soit pour chercher un emploi ou se former. Plus les actifs sont mobiles sur le marché du travail, plus ils ont d'opportunités pour trouver un emploi. C'est pourquoi, l'AFPA a souhaité recueillir l'opinion des Français sur la mobilité géographique et professionnelle, dans une étude exclusive "AFPA - opinionway" réalisée en octobre 2007 auprès de plus de 4 000 personnes.
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Le centre de ressources a réalisé un recueil des études régionales portant sur l'emploi, les métiers et la formation professionnelle en Lorraine depuis 2004.
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Différentes rubriques à découvrir :
- emploi/formation (avec la VAE, l'accès et le retour à l'emploi : contrats aidés, CAPEN, IAE),
- publications et statistiques (dont les cahiers de l'emploi),
- contrôle de la formation (documents sur la règlementation applicable),
- FSE (dossiers en téléchargement),
- politique et inspection du travail

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Depuis novembre 2006, un projet d'envergure régionale est en place pour aider les Ateliers de Pédagogie Personnalisée (APP) lorrains à développer une offre de Formation Ouverte A Distance (FOAD).
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À l'occasion des quarante ans des Sciences de l'Éducation en France, l'AECSE (Association des Enseignants et des Chercheurs en Sciences de l'Éducation) s'associe à ABC-Educ (Association Belge des Chercheurs en Éducation) et à la SSRE (Société Suisse pour la Recherche en Éducation) pour la tenue du Congrès International d'Actualité de la Recherche en Éducation et en Formation. Cette édition se tiendra du 28 au 31 août 2007 à Strasbourg.

Son objectif est de faire le point sur les travaux les plus récents en éducation et en formation, de valoriser la production de recherche et la formation à la recherche, tout en contribuant à sa structuration. S'y rencontreront aussi bien les chercheurs, des enseignants, des formateurs que des responsables éducatifs.
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INFOS UTILES : - les inscriptions se font auprès de l’ORM,
- les retours sont attendus pour le 14 juillet,
- les inscriptions ne seront enregistrées que si elles sont accompagnées d’un règlement de 15 euros.
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" Faciliter les transitions professionnelles : conseiller ou accompagner ? "

Destinée aux professionnels de l'orientation, de l'insertion et du conseil en ressources humaines, cette manifestation réunira des spécialistes internationaux de ces questions sous l'angle psychologique, socioéconomique et pédagogique.
Contact par téléphone :03 20 17 50 12 ou par mail.
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La troisième promotion de la licence professionnelle "métiers de la formation, de l'insertion et de l'accompagnement", mise en oeuvre par le CUCES et ses partenaires, débutera en octobre prochain. D'ores et déjà, il est possible de s'inscrire à cette session. Vous trouverez les renseignements utiles sur cette action ainsi que sur l'ensemble du dispositif "Formation de formateurs" du CUCES ci-dessous
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En plaçant 2007 «Année de la Formation», le Conseil Régional de Lorraine souhaite confirmer son engagement pour concrétiser les dispositions du PRDF 2005-2009 (Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles) dont l’enjeu majeur est de développer durablement l’accès de tous les Lorrains à la formation tout au long de la vie. Pour ce faire, différentes actions sont mises en œuvre cette année pour lesquelles sont associés les professionnels de l’emploi et de la formation en Lorraine.
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Démarrage de vos stages (publics ou privés) !

Organismes de formation, vous souhaitez annoncer le démarrage de vos stages (publics ou privés), pensez au "Spécial Formation" dans la presse quotidienne régionale (Est-Républicain, Républicain Lorrain et Liberté de l'Est).

Vous bénéficiez :

d'un service hebdomadaire, souple et adapté à vos besoins (délai de réservation jusqu'au jeudi midi),
de tarifs préférentiels, -> tarif_specialformation_2007
d'un suivi technique (mise en page, BAT, ...),
d'une large diffusion de vos offres de stages auprès des lorrains.

Par ailleurs, pour profiter des avantages du "Spécial Formation", il est impératif d'une part, que vos annonces parviennent à INFFOLOR et d'autre part, que vous soyez adhérent à notre Association.
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Toutes les dernières semaines de fin de mois est mise en ligne la liste de démarrage des actions agréées sur le portail INFFOLOR espace pro / extranet formation (accès par codes) / Liste de démarrage.
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L'objectif de cette prime primo-accueil est d'inciter les organismes de formation d'Alsace et de Lorraine à accueillir les personnes handicapées.
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Les recommandations du Premier ministre en matière de formation professionnelle.

Lors de la rencontre le 18 juillet dernier entre le Premier Ministre et les préfets de région, Dominique de Villepin leur a remis les mandats de négociation pour la préparation des contrats de projets 2007-2013.

Ces contrats, mis en place lors du comité interministériel d’aménagement et de compétitivité des territoires (CIACT) du 6 mars 2006, seront articuler autour de trois objectifs :
- compétitivité et attractivité des territoires ;
- développement durable et préservation de l’environnement ;
- cohésion sociale et territoriale.

Dans cet objectif, le Premier Ministre leur a demandé d’anticiper la carte des besoins de formation professionnelle : « afin d’accompagner la structuration des pôles de compétitivité, une meilleure adaptation des formations aux besoins des entreprises devra être recherchée ».

Les préfets devront être attentifs à ce que « les projets qui améliorent l’efficacité de la formation professionnelle favorisent l’insertion professionnelle et sociale des publics les plus fragiles : chômeurs de longue durée, handicapés, jeunes sans formation initiale ».

D’autre part, dans les bassins d’emploi dans lesquels seront mises en œuvre les politiques d’emploi et de formation, il est recommandé que « les études relatives à l’évaluation des besoins fassent ressortir la part des femmes parmi les demandeurs d’emploi et parmi les bénéficiaires des politiques régionales d’emploi et de formation professionnelle ».

La "question" des ressources exploitables dans un contexte de Formation Ouverte A Distance (FOAD) est permanente pour tous les organismes de formation : APP, AFPA, CFA, GRETA, organismes associatifs ou privés. Il existe aujourd'hui différentes sources d'information possibles. On peut citer, par exemple : InfoBulle, la Boîte à Outils Multimédias, la base Chlorofil, la base des Centres Nationaux de Ressources de l'Education Nationale, la base du Carif de Lorraine Inffolor ou la base des produits multimédias d'Algora. Toutes ces bases présentent, par leurs spécificités, plusieurs intérêts, mais elles ont toutes un défaut majeur : elles ne donnent pas "la main aux formateurs" !

C'est pourquoi Algora , en partenariat avec Inffolor, le CNERTA et le CAFOC de Nantes, a construit la BCRP "Base Coopérative des Ressources Pédagogiques", accessible sur : www.ressourcespedagogiques.org

La plus-value de la BCRP (interbase, couplée à un moteur de recherche) est de "confier" aux formateurs la possibilité d'alimenter, étape par étape, selon leur critère, dans leur contexte, et surtout, avec leur avis : une BASE QUALIFIEE de ressources "FOAD" via un mécanisme coopératif de type wiki.

Plutôt qu'un long discours, une visite s'impose. La BCRP offre plusieurs niveaux d'implication ! Plus d'informations en consultant le site de la BCRP ou en contactant Eric Goyard eric.goyard@algora.org
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E. Journot - 03 83 54 11 11 - Lui envoyé un mél
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Le centre de ressources a réalisé un recueil des études régionales portant sur l'emploi, les métiers et la formation professionnelle en Lorraine depuis 2004.
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