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L’A.N.F.A. (Association Nationale pour la Formation Automobile) a été créée en 1952 pour collecter et gérer une taxe parafiscale affectée au développement de l’apprentissage. Son évolution accompagnera ensuite celle de la formation professionnelle.

En 1995, l’A.N.F.A. devient Fonds d’Assurance Formation et Organisme Paritaire collecteur Agréé ; elle est gérée, à ce titre, par les organisations patronales et représentatives de salariés. L’A.N.F.A. a pour mission de mettre en œuvre et de décliner la politique de la Branche des services de l’automobile, centrée sur l’élévation de la qualification et l’adaptation permanente des salariés aux évolutions technologiques du secteur.

Par le biais de ses 11 délégations régionales, l’A.N.F.A. apporte ainsi un service de proximité aux entreprises.

Une mission prospective : analyser et anticiper
L'Observatoire est une structure d'études pour la mise en œuvre de la politique de branche (suivi de l'appareil formation, analyse du marché à travers l'évolution des entreprises et du secteur, études sur les emplois et les métiers...).

Le Réseau des CFA Pilotes créé par l'ANFA pour conduire une réflexion sur des thèmes pédagogiques liés au développement qualitatif de la formation.

Une mission pédagogique : concevoir et réaliser
Créer et actualiser les diplômes et certificats de Branche en collaboration avec l'Education Nationale

Concevoir une politique de formation et de perfectionnement (pour les formateurs, tuteurs, maîtres d'apprentissage).

Donner un appui pédagogique aux établissements de formation (ex : réalisation de livrets pédagogiques à l'attention des formateurs de LP et de CFA sur des thèmes techniques, développement d'une activité spécifique dans le multimédia).

Une mission de gestion : collecter et financer

Une mission d'information : conseiller et orienter
Les jeunes et les familles pour la promotion des métiers du secteur (brochures, CD-Rom, films...)
Les CFA et les LP par l'amélioration qualitative de l'appareil de formation
Les entreprises et les salariés grâce à une gamme de services adaptés :

• information sur la réglementation de la formation professionnelle et les obligations financières,
  
• information sur les contrats en alternance, la formation continue et les conditions de prises en charge,
  
• aide à la recherche de moyens financiers complémentaires pour le plan de formation de l’entreprise,
  
• édition d’une collection d’informations pratiques,
  
• participation aux salons professionnels.

Les Certificats de Qualification Professionnels de la Branche des Services de l'Automobile sont créés depuis 1988 par la Commission Paritaire Nationale (C.P.N.) et inscrits au répertoire national des qualifications des Services de l'Automobile répertoriés en convention collective.
Début 2005, 12 C.Q.P. sont proposés en formation professionnalisante, dans le cadre de contrats jeunes et contrats aidés, sur les filières maintenance VL, moto et cycle, carrosserie-peinture, vente de véhicules, vente de pièces de rechange et accessoires, contrôle technique et démontage automobile.
Quelques C.Q.P., ainsi que le prévoient les textes paritaires, sont uniquement proposés aux salariés qui souhaitent y accéder en s'inscrivant sur une démarche de V.A.E. (validation des acquis de l'expérience).

Les principales missions du service Ingénierie des Formations Alternées sont :

• la création et renouvellement des référentiels des C.Q.P. au regard des fiches de qualification de Branche composant le R.N.Q.S.A. intégré à
  la Convention Collective des Services de l'Automobile
  
• la coordination du développement et veille qualitative du dispositif
  
• l'accompagnement des établissements de formation en relais des Délégations Régionales A.N.F.A.
  
• la conception et production de l'ensemble des supports relatifs à l'évaluation en cours de formation et des études de cas
  
• l'organisation des examens et des jurys paritaires
  
• le suivi de l'insertion professionnelle des jeunes à l'issue de la formation.