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(*) C2P : industries chimiques, pétrolières, pharmaceutiques (Organisme Paritaire Collecteur Agréé par arrêté ministériel du 22/03/1995)

Issu de la loi quinquennale sur l'emploi et la formation professionnelle de décembre 1993, le nouveau dispositif de collecte et de gestion des fonds de la formation est aujourd'hui effectif. Ainsi les OPCA ont remplacé les collecteurs jusque là existants. Dans le cadre de cette réforme, les institutions chimiques-parachimiques, pétrolières et pharmaceutiques se sont rapprochées pour constituer un OPCA professionnel commun, conforme aux nouvelles obligations légales et répondant à leur volonté de développer une politique dynamique de formation à la hauteur des besoins des entreprises.

Cet OPCA dénommé C2P a été créé par un accord collectif du 16 décembre 1994. Il a été agréé par les pouvoirs publics, pour la collecte et la gestion des fonds de la formation professionnelle continue des trois branches. C2P se substitue donc à l'ensemble des organismes collecteurs auprès desquels les entreprises des trois branches versaient leurs contributions, formation à l'exclusion du CIF.

C2P assure la prise en charge des formations et le suivi des dossiers présentés par ces entreprises. Au delà de ces prises en charge, C2P a mis en place les structures permettant d'assurer aux entreprises, au plus près du terrain, l'information, le conseil et l'assistance qu'elles sont en droit d'attendre.

Ainsi en Lorraine, le service de proximité des entreprises C2P est assuré par l'OPCAREG LORRAINE, association interprofessionnelle régionale auprès de laquelle les entreprises trouvent un interlocuteur pour les informer, les conseiller et les aider dans la mise en oeuvre de leurs actions de formation.

Auprès de la représentation régionale OPCAREG LORRAINE, des conseillers aident à :

• instruire les dossiers concernant les contrats en alternance (adaptation, qualification, orientation, formation tuteur), les formations relevant du Plan de votre entreprise, les actions relevant du Capital de Temps de Formation,
  
• remplir les formalités administratives (DRTEFP...,
  
• choisir un organisme de formation,
  
• prendre en charge le financement des actions de formation des contrats en alternance pour les entreprises de plus de 10 salariés,
  
• préparer vos demandes de remboursement des actions de formation qui seront financées par C2P,
  
• rechercher des financements complémentaires (EDDF, FSE...).

Des prestations spécifiques :

• une présence régionale forte à travers la délégation OPCAREG LORRAINE qui représente de manière exclusive C2P en assurant l'information et la gestion administrative et financière des entreprises des branches Chimie, Pharmacie et Pétrole.
  
• Des modalités de prise en charge spécifiques pour les contrats de professionnalisation :

- financement de 450 heures de formation maximum en entreprise pour le contrat d'adaptation,
- financement de 1 500 heures externes + 30% en interne (soit 450 heures) pour tout contrat de qualification. Les heures de formation interne peuvent atteindre 70% pour les visiteurs médicaux et le brevet d'opérateur en raffinage et pétrochimie.