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Présentation
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Depuis
sa création en 1983, le FAF.TT permet aux entreprises de travail
temporaire et à leurs salariés - via des dispositifs de
formation - d'accroître leur performance et donc leur adéquation
avec les besoins du marché.
Pour remplir son rôle de conseil, de lieu d'échange et de
capitalisation des bonnes pratiques pour les entreprises du travail temporaire
et les intérimaires, le FAF.TT s'est fixé deux objectifs
: permettre aux entreprises de travail temporaire de partager informations
et savoir faire et accompagner les salariés intérimaires
et permanents dans la construction de leurs parcours de professionnalisation.
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Missions
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Accompagner les entreprises de travail temporaire et leurs salariés
dans les actions de formation
Pour leur permettre d'évoluer, de conserver, voire de renforcer
leur performance sur le marché de l'emploi.
Concrètement, le FAF.TT :
- informe et conseille
les entreprises et leurs salariés sur les questions juridiques
et financières de la formation, notamment en matière d'ingénierie
de la formation
- mène
des expérimentations, des études, des opérations
spécifiques
- développe
et favorise des partenariats dans le champ de la formation professionnelle
- soutient les
entreprises et leurs salariés au quotidien par un certain nombre
d'actions
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Favoriser les partenariats et les expérimentations à
l'échelle des bassins d'emplois dans toute la France, pour développer
les compétences et les qualifications des intérimaires.
Concrètement, le FAF.TT :
- mobilise la
compétence de ses équipes et finance tout ou partie des
projets grâce aux fonds mutualisés
- met en synergie
ses partenaires pour favoriser la mise en commun des moyens humains,
financiers et des savoir-faire
- participe à
des projets reposant sur des dispositifs existants ou sur l'expérimentation
de nouveaux dispositifs.
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Gérer les aspects financiers et administratifs de la formation
Par son statut d'OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé)
et d'OPACIF (Organisme Paritaire Agréé pour le Congé
Individuel de Formation), le FAF.TT a la compétence pour réunir
les conditions de réussite des actions de formation de la branche
du travail temporaire.
Concrètement, le FAF.TT :
- collecte tout
ou partie de la contribution obligatoire des entreprises au titre de
la formation professionnelle continue
- assure le traitement
administratif et financier des dossiers de formation et rembourse leurs
actions de formation aux entreprises, aux organismes de formation et
aux intérimaires.
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