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Né de l'accord du 20 décembre 1994, FORTHAC s'adresse aux entreprises relevant de l'une des branches professionnelles suivantes :

- Chaussure,
- Couture,
- Cuirs et peaux (Tannerie-Mégisserie),
- Entretien des textiles et location d'articles de textile,
- Habillement (dont la ganterie),
- Maroquinerie,
- Textile.

En Lorraine, l'AGEFOS-PME est le correspondant du FORTHAC pour les secteurs de l'habillement et les cuirs & peaux.

La principale mission du FORTHAC est de mettre en oeuvre la politique formation des branches professionnelles qui le composent en :

• collectant et en gérant les fonds de la formation professionnelle,
  
• conseillant les entreprises pour mettre la formation au service de leur stratégie, informant les salariés pour accompagner leurs projets de formation, favorisant l'insertion des jeunes et des demandeurs d'emploi,
  
• finançant la formation des salariés et des jeunes en mobilisant tous les dispositifs existants (fonds mutualisés du FORTHAC, capital de temps de formation, fonds régionaux, nationaux et européens,...).

Les salariés des entreprises de la branche Cuirs et Peaux, Habillement ou Textile peuvent bénéficier d'un parcours modulaire qualifiant validant leurs acquis professionnels et débouchant sur tout ou partie d'un diplôme (CAP, bac professionnel…).
Mis en oeuvre avec le soutien du FORTHAC, les PMQ présentent un atout majeur : améliorer la compétitivité de l'entreprise par le développement des compétences de ses salariés.

	De quoi s'agit-il ? Le PMQ est un outil de gestion des ressources humaines. Un parcours en trois étapes : positionnement du salarié au regard des exigences du métier, proposition, si nécessaire, de formations adaptées pour acquérir les compétences requises, validation des acquis professionnels par l'attribution d'un diplôme national.
	Quel objectif ? Les PMQ ont vocation à développer et renforcer les compétences des salariés dans les métiers clés de production (Conducteur de machine de filature, conducteur de machines de tannerie-mégisserie, de tissage, d'ennoblissement, régleur, opérateur, mécanicien en confection…). A l'issue du parcours, le salarié peut obtenir, selon des modalités souples, tout ou partie d'un certain nombre de diplômes délivrés par l'Éducation nationale, parmi lesquels : le BP Opératrice de Confection, le BP Pilote d'Installation Industrielle, le CAP Exploitation d'Installations Industrielles, le CAP Conducteur d'Installation de Production par Procédés, le CAP Prêt-à-porter.
	Quel financement pour le FORTHAC ? Les PMQ sont considérés comme des actions prioritaires par le FORTHAC. Organisés dans le cadre du plan de formation de l'entreprise, ils peuvent bénéficier de nombreux financements : fonds mutualisés du FORTHAC, EDDF,Fonds Social Européen (FSE), fonds régionaux.