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L'OPCA-Banques est un Organisme Paritaire Collecteur Agréé par l'Etat. Il a été crée par accord de branche le 6 Décembre 1994.
Son Conseil d'administration est composé à parité :
- des organisations syndicales de la branche affiliées aux confédérations reconnues comme représentatives au niveau national,
- du même nombre de représentants désignés par le Conseil de l'AFB.

Par délégation, l'OPCA-Banques voit ses missions remplies par Banque Alternance Apprentissage, association patronale dont il contrôle l'activité.

L'Opca-Banques exerce 3 fonctions principales : la collecte des contributions formation, le conseil aux entreprises et le financement des actions de formation des entreprises bancaires..

La collecte
L'OPCA-Banques collecte et mutualise les contributions versées, au titre de la formation continue, par les banques qui relèvent du champ de la convention collective de la banque.
Elles sont versées par les entreprises, au plus tard le 28 février, au titre :

• de la professionnalisation (alternance), contribution obligatoire pour toutes les entreprises ;

• du plan de formation (entreprises de moins de 10 salariés, contribution obligatoire ; entreprises de 10 salariés et plus, contribution éventuelle.)

Les financements
L'OPCA-Banques peut financer :

• les contrats de professionnalisation ;
• les périodes de professionnalisation ;
• le tutorat ;
• dans le cadre du DIF, une partie des droits d'inscription à l'ITB;
• les actions entrant dans le plan de formation (pour les entreprises qui ont versé dans le cadre du plan).
  

Logique de branche
Les modalités de prise en charge des formations répondent aux priorités définies par la branche (CPNE), telles qu'elles sont exposées dans l'accord du 8 juillet 2005 ; dans ce cadre, le Conseil d'administration de l'OPCA-Banques peut moduler les modalités de prise en charge.

L'information, le conseil et l'assistance
Les entreprises qui versent leurs contributions à l'OPCA-Banques trouvent, auprès de l'équipe de Banque Alternance Apprentissage, l'information le conseil et l'assistance pour la mise en oeuvre de leurs actions de formation :

• éligibilité des publics ;
• choix et éligibilité des formations ;
• modalité de prise en charge des formations ;
• conseil et assistance pour la constitution des dossiers ;
• relations avec les Directions départementales du Travail et de la Formation Professionnelle (DDTEFP).