Demandeurs d'emploi > à 26 ans

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Dans le cadre de la FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE qui concerne les jeunes d’au moins 16 ans et les adultes, souhaitant s’insérer ou se réinsérer sur le marché du travail :

1. Vos interlocuteurs
2. Où se former en Lorraine
3. Les dispositifs et les aides
4. Autres informations en Lorraine

 

 

Vos interlocuteurs

Vous trouverez en Lorraine de nombreux lieux où vous pourrez être aidé par un professionnel dans votre projet de retour à l’emploi, notamment les agences de Pôle emploi.

Trouver le lieu le plus adapté à votre situation (saisir pôle emploi dans Nom ou sigle)

 
 
 
 

Où se former en Lorraine

 
Les Offres de formation en Lorraine (cocher formation continue ou formation continue en alternance...)

 

 

 

 


 

Les dispositifs et les aides

 

NB : Les fiches que vous allez consulter vont, à terme, être intégrées dans ce site. La base juridique est en cours de refonte.

 

Les dispositifs nationaux

Principaux dispositifs :
- Rémunération de fin de formation (RFF)
- Action de formation préalable au recrutement (Pôle emploi) (AFPR)
- Allocation d'aide au retour à l'emploi-formation (AREF)
- Aide différentielle au reclassement (ADR)
- Contrat de professionnalisation
- Contrat unique d’insertion (CUI - CAE en Lorraine) 
- Le revenu de solidarité active (RSA)
- Préparation opérationnelle à l'emploi (POE)

- Les mesures de sécurisation des parcours :
        * Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)

 

 

Autres dispositifs :
- Régime public de rémunération des stagiaires
- Rémunération des formations de Pôle emploi (RFPE)
- Stage agréé au titre de la rémunération des stagiaires
- Le Congé Individuel de Formation salarié en CDD

 

 

Les aides de la Région Lorraine 

Rémunération des stagiaires-Lorraine
Fonds d'insertion pour les lorrains (FIL) : permettre aux salariés en situation précaire (contrats aidés, temps partiel, CDD) d'accéder à une formation par un cofinancement entre l'employeur et le Conseil régional
Centre d’accueil permanent de l’Education Nationale CAPEN : Permettre à des publics en difficulté d’insertion d’effectuer un bilan d’orientation et de construire une démarche de qualification orientée vers l’emploi.
Dispositifs d’autoformation et les Ateliers de Pédagogie Personnalisée : Permettre aux Lorrains de se former pour se qualifier et préparer des examens ou concours, retourner en formation initiale ou accéder à un emploi.
Aides aux victimes de licenciements économiques collectifs :
Chèque de transition professionnelle : Permettre à des publics demandeurs d’emploi, touchés par des licenciements collectifs pour motifs économiques d’être accompagnés dans leur démarche de retour rapide à l’emploi par un organisme ou un cabinet spécialisé ; Accompagner des cellules de reclassement mettant en œuvre des plans sociaux, en complément des mesures mobilisées par l’Etat, Pôle emploi.
 
 
 

 

Autres informations utiles


 

 

 

 

 

Gérer mon parcours avec l'outil LORFOLIO