Salarié du privé

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La FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE concerne les salariés du secteur privé qui souhaitent se maintenir dans leur emploi, développer leurs compétences, ou accéder aux différents niveaux de la qualification professionnelle.

1. Vos interlocuteurs
2. Où se former en Lorraine
3. Les dispositifs et les aides
4. Autres informations utiles

 

 

Vos interlocuteurs

Au sein de l'entreprise :
   - le responsable des ressources humaines,
   - les représentants du personnel (délégués du personnel, comité d’entreprises),
   - et les syndicats de salariés.

(salarié en CDI et CDD) : accueil des salariés souhaitant se reconvertir, se qualifier, se perfectionner. Il informe, conseil dans l’élaboration du projet. Le FONGECIF peut sous certaines conditions participer à la prise en charge du projet

(fonds d'assurance formation du travail temporaire) : conseille et accompagne les salariés en intérim dans leur projet de formation

 
 
 
 
 

Où se former en Lorraine

Trouver une formation professionnelle en Lorraine (cocher formation continue ou formation continue en alternance ou possible en VAE)

 

 

 

Les dispositifs et les aides


NB : Les fiches que vous allez consulter vont, à terme, être intégrées dans ce site. La base juridique est en cours de refonte.

Salarié en CDI

Les dispositifs nationaux

* Les mesures à l'initiative de l'employeur - Principaux dispositifs :

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- Validation des compétences mise en œuvre par l’employeur (fiche en cours de réalisation ou de mise à jour)

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 * Les mesures à l'initiative du salarié - Principaux dispositifs :

 

* Les mesures à l'initiative du Salarié - Dispositifs secondaires :

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- Congés liés à une fonction de représentation :

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Les mesures en cas de licenciement
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Les aides de la Région Lorraine ()
- Formation hors temps de travail – CNAM
- Reprise d’études supérieures – DAEU
- Ateliers de pédagogie personnalisée (autoformation)
- Conseil et assistance aux salariés lorrains victimes de licenciements économiques
- Chèque de transition professionnelle (licenciement motif eco)
 
 
 
 

Salarié en CDD

Les dispositifs nationaux

Principaux dispositifs :
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Les aides de la Région Lorraine ()

- Fonds d'insertion pour les lorrains

 

 Salarié en INTERIM

Les dispositifs nationaux

Principaux dispositifs :
- Période de professionnalisation intérimaires (fiche en cours de réalisation ou de mise à jour)
 

Les aides de la Région Lorraine ()

- Action d’insertion professionnelle en lien avec les entreprises de travail temporaires

 
 
 
 
 

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